看着台上南祝仁的行为。
白庆华轻轻歪头，对着身旁的徒弟笑道：“这就是你跟我说过的那个学生吧？看样子他这几天消失是熬夜赶PPT去了？”
翁娉婷捏了捏自己的眉头，叹一口气。
她自然知道老师此刻是在说玩笑。
她叹气不是因为老师的调笑，而是因为此刻的情况。
南祝仁看似取得了一个相当盛大又引人注目的开场。
但事实上，现在的南祝仁就像是一个踩着大木球做踏球戏的杂技演员，随时可能摔倒。
因为此刻，在台下窃窃私语的可不仅仅是白庆华。
“这个南祝仁……我记得不是被开除了吗？”这是校长询问心理学院的院长。
“这个案例分享没有报备过，老林事先也没跟我沟通。”这是会议的负责人之一。
“那个林教授刚刚抬下去的脸色好像不太对劲……”这是有医学背景的精神科医生。
“有点意思啊……有什么大事要发生了的样子。”这句话没有被说出来，是乐子人们的心声。
或许后排的学生、或者不明所以的群众们，能够被南祝仁自信和笃定的样子骗过去。
但坐在第一排的教授、领导们——而且还是学心理学的教授、领导们——哪个不是人老成精之辈？
就这么说，以他们丰富的经验，绝对在以前面对过类似的“在重大会议上师门同室操戈互相抽冷刀子”情况的发生。
但也是因为他们丰富的经验，此刻并没有一个人说出一句立场鲜明的、足够一锤定音的话，一句直接的“让他下来”或者“让他继续”的话。
大家都在嘀嘀咕咕，都在分享自己分析的结果。
翁娉婷一打眼扫过去，现场焦急的只有校长、心理学院院长、会议负责人三位。
其他的教授呢？
——其实挺乐的。
虽然大家都看出了问题，但大多数人的态度都是“阻止意外让会议正常进行是可以的，但让这个小孩就这么继续下去看看会发生也行”的状态。
这就很微妙了。
因为会议聚集了全国的资深学者，有能力制止现场情况的江大校长等人，在社会上的地位却不是场中人最高的。
换句话说，如果此刻有一个人主动提出“让南祝仁继续”并且获得大家认同，那么，南祝仁就真的能够获得一个暂时的、继续汇报的“公
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