，也不合适，但是安排一下去著名的旅游景点拍个照打个卡，那还是可以的。
稍微吃吃喝喝，也有本地的兄弟单位一起，不会让人觉得是公款旅游。
再一个通报也很及时，各县武装部没有说这不合适那不行的，这点儿人情世故还不至于欠缺。
这时候“菠萝仔”还在路上，他最近都是跟车跑一下“沪宁线”，在沪州的疁城区有个仓库，主要是囤积“状元星”“状元金榜”等等产品，两个带行车的标准厂房改造而来，目前员工基本就是“仙林宝华职业技能培训学校”出来的。
员工主要户籍地以江口省和江淮省为主，少量沪州郊区本地人，竞争倒是并不激烈，跟别家做仓储和物流的老板要带老乡抢地盘不同，“张安工业联盟”现在跟沪州本地高校也谈好了合作协议。
再加上“三连状元”名声太特殊，路子再怎么野的“道上大哥”，理智告诉他好处都是拼来的，可中国人骨子里的遗传代码让“道上大哥”们不敢得罪状元。
没有政府约谈，没有江湖讲数，什么沟通都没有，就是不敢，连“滚刀肉”滚一下的念头都收紧。
而“状元星”大卖带动的一线员工福利，更是让人没话讲。
放以前，是要老板们互相通气的，大车司机的工资定一条线，跟车跟单工资定一条线，仓管定一条线，派单员定一条线……
这算是行规，而“张安电子”算是破坏了行规。
不过发现“张安电子”“张安健康”等等单位的招工，并不直接对接社会招聘之后，又放心下来。
不在一条路上，各玩各的。
于是即便“张安工业联盟”这边一线员工的待遇超平均水平五十个点以上了，也没有影响到什么，最多就是同行的一线员工们抱怨两声，但老板们也无所叼谓，抱怨有什么用？抱怨我也不加工资啊，反正你们又进不去“张安工业联盟”端饭碗。
想要进“张安工业联盟”上班，社招在沙洲市和城东区还有，但招进来还是要走内部培训流程，跟去“仙林宝华职业技能培训学校”是一样的。
沪州疁城区的本地员工，并不是就地社招，而是本地员工有亲戚经常上网，找到了“张安工业联盟”的用人模式之后，建议他们去江宁市报名，然后再去应聘。
过程其实有些繁琐
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