外籍员工，每次出门，都有好几个置业顾问围上来问。
只能说开发商为了业绩，都疯了！
结果可想而知，原本买房看房的风气只在半导体部门，现在好了，逐步蔓延到其他部门，甚至整个星逸科技。
以至于公司上下，全部都像打了鸡血一样努力工作。
主动加班加点，只求做出成绩，赚了大钱，拿下帝都户口，买房定居，成为帝都人。
在星逸科技，本就待遇高，还给10%-20%的首付支持，相当于自己只需要支付10%-20%的首付就行了，家里再支持一点，完全没压力。
说白了，星逸科技的中上层员工，都有帝都买房的能力。
但可惜户口很少。
尖端人才直接安排，其他人才都得熬资历，熬上三四年，才给解决帝都户口。
但谁都明白，三四年后帝都房价会涨上天，赚钱速度永远赶不上房价涨的速度快。
只有尽快拿到户口，尽快上车，才是出路。
而想要尽快拿到户口，只有一条出路，就是努力工作，做出突出业绩，升职加薪。
一旦做出突出业绩，帝都户口都能直接安排。
这就是王逸定的规则。
在星逸科技，升职加薪，户口奖励，都是激励策略。
为此，只能努力奋斗。
毕竟“帝都人”这三个字，就有无限的诱惑力。
别的不说，一旦有了帝都户口，将来孩子考清北的难度指数，比山河四省容易了不知道多少倍。
同样的孩子，同样的付出，在其他省份能考上一本的，有了帝都户口，最差211！
在其他省份能考211的，有了帝都户口，必然985！
若是在其他省份能考普通985的，那有了帝都户口，可以冲清北了！
因此，为了拿帝都户口，星逸科技上下，全部卷了起来。
哪怕元旦假期，各个部门都没要求加班，可很多人都主动加班。
一来加班有三倍加班费，二来，是真的想卷出成绩，做好工作，升职加薪，拿户口买房！
看着这一幕，王逸终于理解了前世华为员工的彪悍战力。
他们就是这样。
华为有句黑话“工作不饱和”！
什么意思？
就是说，员工在高效率地完成工作任务后，依旧感觉工作时间不充分或者工作量不足，称为工作不饱和。
说白了，嫌活
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