杀！
叶青同样感到内心一阵剧烈的翻涌。
她一直觉得自己作为一个CEO，在战略规划上已经足够优秀，但此刻面对林辰抛出的这套“算法投喂与内容变现”逻辑，她深深地感受到了自己与一位真正开创时代的领袖之间的差距。
传统门户网站那种人工编辑排版的模式，在这个“千人千面”的信息流瀑布面前，简直就像是冷兵器遇到了马克沁机枪。
“老板，我明白了，这叫集团最高级别的战略投资！”
苏雨深吸了一口气，脸上的担忧一扫而空，取而代之的是对暴利模式的认可。
“防刷单和打击标题党的问题，技术部来解决！”
张栋也立刻站了出来，拍着胸脯保证，“京城周博士那边的算法团队已经在建立内容质量降权模型了，只要发现机器刷量、或者完读率严重不达标的诱导文章，系统直接自动封号、冻结收益！”
林辰点了点头，但眼神依然严谨。
“老张，除了反作弊，更核心的是结算后台。”
林辰沉声吩咐道，“这是一套牵扯到几亿用户真金白银的系统。每天上千万笔的微小点击费用，必须和咱们的‘辰希支付’做到毫秒级的无缝对接，账目上决不允许出现一分钱的差错。”
张栋深吸一口气，重重记下：“明白！技术部抽调精锐，单独为内容变现拉一条高并发的结算链路。”
安排完底层技术，林辰转头看向人事总监赵娜。
“赵娜，这个新发现板块和全民创作者计划，不能只挂在现有的架构下当个子功能。”
林辰敲了敲桌面，做出了组织架构上的重大调整：“在集团内部，单独成立一个‘内容生态事业部’，李正负责前期的作者引导和内容源审核，但整个事业部的一把手，你要去外面给我挖。”
赵娜立刻翻开笔记本，准备记录老板的用人标准。
“去找猎头，，我不要那些在传统纸媒或者三大门户网站里端着架子、自认为高人一等的资深主编，我要找的，是一个懂数据、懂算法、更懂底层老百姓人性的顶尖产品经理。”
“他必须明白，下里巴人的烟火气，也懂高端人士的情调，只要人选对路，薪水预算不设上限。”
赵娜快速落笔，干脆利落地回应：“好的老板，我今天就放出风去，挖遍中关村和深
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