可能都比不上直接领导说一句。”
郑远喝了一口水，接着说：“董耀祖说，小郑啊，你能来找我，说明你是个明白人。
我刚才说的三条，自己行、有人说你行、说你行的人得行，你都具备了。
你业务能力在局里数一数二，人缘也不错，现在就差最后一条，说你行的人得行。
我说，董总，那您看，这个事怎么弄？
董耀祖说，小郑，你的事就是我的事。
蒋局长那边，我可以帮你说说话，推荐人才，添砖加瓦嘛。
但是你也知道，领导那边，光靠一张嘴不行，得有诚意。
我说，董总，规矩我懂。您说个数。
董耀祖伸出五个手指头。
我心里咯噔一下，五万？我说，董总，五万是不是少了点？
董耀祖笑了，五万？我说的是五十万。
我当时就愣住了。五十万，一年工资加奖金也就几万。
不过，由于不时有老板给我送钱，五十万拿得出来。
但五十万买个正科，价格也不便宜，又不是处级。
我试探着问，董总，我工资奖金一年就那么多，能不能少点？
董耀祖当即板着脸，你以为我是菜市场卖菜的，还能讨价还价？你不活动别人活动，科长就是别人，过了这个村，就没那个店了！
他还说，工程管理科科长这个位置，一年经手的项目多少钱？很快就能回本。
我一咬牙，说行。有董总出面，正科应该十拿九稳吧？
董耀祖笑了，不成不收钱，这是信用。你为什么来找我？肯定是听了别人推荐，说明我口碑好。
我送给董耀祖五十万现金，是用水果箱装的。
过了一个月，局里调整中层干部，我果然被提为科长。”
叶行舟问：“当上科长后，还给董耀祖，也就是给蒋金鹏送过钱吗？”
“送过。不送不行啊。工程管理科科长这个位置，就是一块肥肉，谁都想咬一口。
我不送，别人就送，领导如果不满意，就要换人。
有一次，董耀祖暗示我，说局里可能要搞中层干部轮岗。我当时就慌了。
工程管理科科长一年经手的项目几十个亿，我收了这么多钱，一旦轮岗，去一个清闲科室，就什
本章未完，请点击下一页继续阅读！