接下来，任海楼又宣布了其他人事任免事项。
涉及北塘镇的，有东山乡副乡长侯金，调任北塘镇任镇党委副书记。
侯金是叶行舟的老同事，也是老对手，头脑灵活，为人精明，家里有背景。
五人小组会议结束后不久，县委常委会议召开，顺利通过了相关人事任免事项。
谭洪亮成了残疾人，叶行舟接任镇党委书记，这是所有人事先都没想到的，包括叶行舟自己。
本来，常铁山派来严妍担任镇纪委书记，给叶行舟增加一个可靠帮手，但人算不如天算，叶行舟这么快就书记镇长一肩挑。
不过，虽然赶走了夏青树，但又来了一个侯金。
镇党委会召开。
除了副书记侯金和纪委书记严妍是新人，其他委员都没变。
叶行舟主持会议。
他先通报了近期几项重点工作，包括野生动物王国项目的对接进展、华远集团考察组的行程安排、镇敬老院案件的后续处置，然后话锋一转，切入正题。
“今天的会议，主要议题有两个。一个是班子分工，一个是中层干部竞争上岗的后续安排。
先说分工。侯金同志接任夏青树的工作，严妍同志负责纪委工作，其他同志的分工暂时不变……”
没有人提出质疑。
叶行舟把话题引到第二项：“第二个议题，中层干部竞争上岗。
方案前期已经班子集体研究通过，也报了县委组织部备案。
目前报名已经结束，竞职演说和打分安排在月底。
我的想法是，方案维持不变，按计划推进。”
侯金发话了：“叶书记，我刚来，情况还不熟，说几句不成熟的意见，供大家参考。”
叶行舟点点头。
侯金说：“竞争上岗方案是谭洪亮同志在的时候定的。
他当时搞这个方案，有他的考量，目的是激活队伍活力，初衷我完全理解。
但谭书记现在不在北塘了，情况变了，方案还适不适用，我觉得可以重新审视一下。”
侯金喝了一口水，接着说：“我看了方案，有两个地方想提出来讨论。
一是竞争上岗的必要性。谭书记搞这个方案，是认为中层干部队伍长期固化、活力不足，需要打破局
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