合同签完，首笔五百万款项打过去后的第二天，业主方就派人送来了厂区所有大门和主要建筑的钥匙。
“周总说了，你们可以先入驻，搞内部整修和前期准备。正式的交割、过户，等银行那边的抵押解除和贷款手续走完，估计得到三月中下旬了。”
送钥匙的人是个办事利索的中年男人，话也说得明白，“反正现在厂子是空着的，你们先用着，水电我们这边账户还没销，你们产生的费用，后续从尾款里扣或者单独结算都行。”
唐晓雨接过那串沉甸甸的钥匙，道了谢。这种提前交付的信任，与其说是大方，不如说是生意做到一定份上后，对流程和风险的默契把握。
业主急着回笼部分现金，也乐得有人提前进场维护资产，避免长期空置的损耗。
她把钥匙在手里掂了掂，转身就去找周开飞。
周开飞正在现在的车间里，盯着最后一批赶在春节前要交付给长重集团的刀片打包。听完唐晓雨的汇报，他几乎没怎么想，就给出了明确指示。
“两件事，你抓紧办。”周开飞的声音在机器低鸣的背景音里很清晰，“第一，在新厂区里，把我之前说的那个独立区域，尽快隔出来。要求就按之前说的，保温隔墙，电子密码锁，独立的进出通道，关键位置装上实时监控，信号只通到区内的单独主机。图纸我晚点画个简图给你。”
“第二，招人。过完年，新厂区的生产线要能立刻转起来。现在的三十几个人不够，把一线操作工、质检、仓管、设备维护这些岗位都算上，总人数拉到七十人以上。主要的设备安装调试预计在三月底，人要在那之前招齐、培训完。”
听得出来，周开飞这次是铁了心，要在春节后，把产能再往上拉一截。
“人员扩张这么猛，薪资成本和培训期的管理压力……”唐晓雨抬起头，话说到一半。
“这些是你需要考虑和解决的事。”周开飞打断她，语气没什么波动，“你现在是总经理。招多少人，开多少工资，怎么培训，怎么管，你定方案，我只看结果，我只要三月底，新厂区能有七十个合格的人，能让生产线满负荷转起来。”
唐晓雨合上笔记本：“明白了。我尽快出招聘计划和培训方案。独立区域的施工，我马上联系之前的装修公司
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