到有个叫宋奇发的，盛和内部自己的演员，内戏也需要去面试，而不是直接给角色，不过他们比其他人先一步面试，算是优待，感觉好离谱啊]
[回复：这不是很正常吗，这已经算比别人更多机会了吧，如果实力不行，强行演了也火不了啊]
[反正吃瓜吃到现在，只能说秦妤不愧是富二代出生，商业那一套玩的溜的很]
[回复：怎么说]
[回复：你可以去查一查他们公司主营业务是什么，最赚钱的部分是哪里，就知道她的决定没错了]
……
看到吐槽她不捧人、资本家、防爆演员的言论，秦妤没什么感觉。
她确实没有特别去捧哪一个演员，也没有一定说要培养多少个一线二线出来。给他们角色目的就是为了完成拍戏任务，顺便赚钱，仅此而已。
算上上辈子，她在娱乐圈工作已经快20年了，见多了演员的兴衰。
其实，对于影视公司来说，演员没那么重要，他们的目的也不是为了捧人，而是为了赚钱。
对于现在的秦妤来说也是一样的。盛和传媒的营业中，影视收入是整个公司占比最大的部分，其次是周边收入，最后才是艺人收入。
她拍一部戏。光版权费就能卖个好几亿甚至十几亿，这个金额得好几个艺人的年收入加起来才能有，谁最赚钱，整个盛和传媒都一清二楚，尤其是公司的一二三线艺人，他们就更清楚了。他们赚的那点钱，在整个盛和的年收入里根本排不上号。
所以盛和传媒的演员在公司从来不敢耍大牌，因为他们知道自己没那么重要。
秦妤如果想捧人的话，有一整个地球文娱做支撑，多少一线、超一线、全球顶流，她都能搞出来，但她为什么要这么做呢，这对于她来说好处远比不上现在。
上辈子在那群耍大牌的演员和投资方手里吃尽了苦头，这辈子她不想这样。不想捧着他们，就只是把他们当普通员工就好了。
支撑盛和、秦妤的，不是这些明星艺人，是影视作品，只要把作品做好了，主动权就永远在她手里。所以她选角永远只选最合适的，除了最开始妥协过，后面再也没有艺人先、角色后这样的事。
你演了我的剧，然后火了，公司会尽量帮你稳住，也会给你一些资源，但不会像其他公司那样倾其所
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