“打卡呀！还有一分钟，赶紧的！”
“啊？”
林筱然就知道姜晚这个好学生，肯定不会卡打卡Bug，她拿走姜晚的手机，点开钉钉。
“这里就能打上卡！”
姜晚看着“打卡成功”页面，愣了愣。
林筱然抓起她的手，“赶紧走！太晚进楼会被人事部盯上！”
最后两人艰难地挤进了电梯，赶在九点十分之前，坐到了工位上。
姜晚依然惊魂未定，这样的事儿对她来说太出格了。
但她不知道，这是大多数白领的基本操作。
姜晚打开电脑，刚连上网，人事部的群发邮件弹出来。
【项目组总经理职位暂由A组总监雷兆海担任，直到新任总经理入职为止。】
邮件一下发，A组工位区热闹了。
直属领导身份加持，组员当然开心。
【九点半开例会。@all】
裴楠在群里艾特小组所有人。
每月的第一天都要开会，各个部门内部先开，再向总经理汇报，最后由各个总经理直接向总裁汇报。
九点半，C组所有人在小会议室坐着。
裴楠开始总结9月的情况。
“上个月大家表现不错，C组创下业绩新高，尤其是林筱然拿下公司竞标项目，合作款高达两千万，我们给她鼓掌。”
会议室响起稀稀拉拉的掌声，比起隔壁大会议室，A组为雷兆海响起的掌声，弱了太多太多。
“另外，潘佳佳的表现也非常不错，仅半个月的时候，为C组拿下了九百万的业绩，其中陈记老式糕点合作款三百万，珠宝拍卖行两百万，人间慢养游戏的宣传项目两百万，还有猪肉连锁店的合作两百万。”
林筱然皱眉，“人间慢养？那个抄袭晚晚成长手记的游戏？”
裴楠，“抄袭只是网上的传言，并不属实。”
“那你玩过两款游戏吗？就是抄袭啊，而且画面很劣质。我不理解，为什么要和这种公司合作？”
姜晚的关注点不在游戏上，她翻开猪肉连锁店的项目信息，看到法人，心里燃起怒火。
“为什么还签马飞龙的项目？上次霍总亲自报警轰出去的人，你们还要请回来？”