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第319章 家属院服装厂成立[1 / 3]

策划书的大概内容是:依托目前国家轻工业扶持及集体就业政策,结合部队资源。

为七十多名获救女性提供稳定就业岗位,帮助其融入集体、实现经济独立,同时兼顾部队后勤保障与地方民生需求,打造合规、可行的安置模式。

建造家属院服装厂,采用“部队牵头+集体经营”模式,由部队后勤部门统一管理。

依托国家轻工业自给及就业扶持政策,以生产内衣、袜子等民生针织品为主。

利用部队闲置营房改造厂房,协调当地棉纺厂保障棉纱供应,产品优先供应部队,剩余由供销社统购统销。

培训采用“老技工上门带教”模式,快速让女性掌握纺纱、缝合等技能,员工为集体工,享受工分+少量工资待遇。

对接部队军需刚需,生产官兵被褥、棉衣等被服,纳入地方轻工业配套体系。

七十多名女性分设裁剪、缝纫等小组,分工明确,部队提供场地、水电保障,原材料由部队统一调配。

后期可承接民用被服订单,拓宽收入渠道,设立互助小组及医护上门服务,兼顾女性身心恢复。

部队协调解决厂房、原材料及培训资源,对接地方部门办理合规手续,实行人性化管理,兼顾技能培训与心理疏导。

确保工厂平稳运营,实现“安置一人、稳定一户”的目标。

写的很详细,很具体!

康伯瑜越看越兴奋,部队的物资采购,每年都是一笔不小的开支。

如果可以简单采购一些低成本的物资,自己生产加工,能省下很多的费用不说,还可以解决这么多凄惨女性的生计问题。

甚至,以后家属院的家属们,也多了就业的岗位。

康伯瑜拿着苏淼淼的策划书,立刻召集了会议!一个小时后,会议全票通过!

尤其是部队后勤部的部长,立刻就在会议室大概的把费用计算了一下,每年可以省下一笔可观的费用。

他拿起苏淼淼的策划案,激动的手都在发抖,现在家属院的人越来越多,人多了纷争就多,解决家属的工作问题也是一大难题。

部队有了自己的工厂,不仅仅符合国家法规还可以省钱,又可以给军属提供更多的就业机会,何乐而不为啊。

后勤部的部长,转头看向顾云霄:“云霄,这个策划是你媳妇提出的,能不能……”话

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