“张大勇醒了没有？公司也关心伤员，可事实要讲清，他是孙某带来的临时工，工资和管理都由班组负责。”
苏半夏将手术费用页缩到一旁。
“他的工资为什么由项目管理部账户转出？”
“代班组结算，行业里常见，不能因此认定劳动关系。”
“刷脸考勤由谁管理？”
“门禁需要实名，所有进场人员都要登记，这只是安全管理。”
何雨晴调出另一张截图。
“六月二十三日，张大勇收到项目部发出的高处作业培训通知，末尾要求未参加者不得排班，这也是单纯门禁？”
马长顺挪了挪桌上的文件。
“培训是统一组织，外包人员也要参加，公司承担总包安全责任，不等于直接用工。”
“事故发生时，谁安排他到三号楼吊装区？”
“现场调度由班组长负责。”
“班组长联系不上，项目部当日施工日志却写着马长顺批准三号楼钢板吊装，人员名单附件里有张大勇。”
画面停了半拍，马长顺重新坐正。
“那份名单还要核实，现场人员可能临时替换。”
“入场刷脸时间七点十二分，事故时间八点零六分，安全帽编号也能对应。”
“何女士，你是医院社工，不是劳动监察。”
“所以材料已经提交劳动监察，我只负责把医院拿到的证据原样交过去。”
马长顺拿起一份文件。
“公司愿意出于人道考虑支付十万元，患者家属签一份和解协议，后续费用由外包班组和个人承担，这已经是最大诚意。”
李梅盯着那份远程展示的协议。
“签了以后，大勇的腿还要不要治？”
“十万元可以先解决一部分费用，后续可以申请医疗救助。”
“你们叫他去干活，出了事就让我申请救助？”
“劳动关系没有认定，谁也不能把责任强加给公司。”
李梅把车票放到桌上，纸角已经揉烂。
“大勇每天六点起床，晚上回来给我发十秒视频，三个月没休过几天。你们转工资的时候认识他，现在花十万就想不认识了，我不签。”
“李女士，和解窗口不会一直保留。”
“那就关上。”
何雨晴结束视频连线，将保存的工资记录和考勤截图打包。
“报备已经进入人社平台，劳动监察下午会联系项目部
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