会说些场面话。”
会场里顿时有人笑了。
苏婉清也跟着笑了笑，“所以，政委刚才说的那些，我就不再重复了。”
“我就说说我自己想的。”
她看了一眼下面的军属，深吸一口气，“大家既然相信我，让我来当这个家，那我就得对大家负责。”
“这两天，我转了车间，找大家聊不少，心里也多少有点数了。目前的管理有存在很大漏洞，得做出几处调整。”
她一条一条的说起来。
“第一，工分和考勤制度。往常那些太随便了，今后每天上工记工，下班销工，每组当天的产量、工分，晚上都写在门口黑板上，谁做了什么，做到什么程度，都会有记录。”
“当然，这不是为了盯着大家，只是就事论事来说，有一个公平公正的制度放在台面上，不仅避免糊涂账，也能让每个人更有动力。”
“第二条，以后得质量也要定好标准，达标了算满工，做得好的加奖励分，具体标准我会跟小组长说。”
“第三，物料和工具，以后也要有人专门负责，工厂无小事，细枝末节见态度，这也是为了效率的提高。”
“第四……”
苏婉清一点点说着。
前面这几项，基本都不是什么惊天动地的大改动，而是早就该顺理成章的事儿。
原本的所谓规矩，大多基本都靠着每个人的自觉，虽然这样也行，但对于管理和效率来说，肯定是大打折扣的。
苏婉清第一件事，就是把原本这些乱的地方捋顺。
等这些说完，她才进入今天真正重要的部分。
“至于现在大家最关心的……对于分工上的一些改动，翠兰嫂子。”
“啊？”张翠兰正认真的听着，忽然被叫到名字，赶紧站起来。
苏婉清说：“晒盐是咱们的老底子，最成熟。这两天我也观察了，暂时不需要做太大的调整。只是现在场地越来越多，但分工还是过去的哪里有活就往哪里去。这种办法，过去还行，现在就有点拖慢效率了。”
苏婉清拿出一张自己做的表格。
“所以今后就分固定班组，从灌卤水到收盐，按照区域和工序来分，专人专责。”
“翠兰嫂子，这个分工表你拿着贴出去，大伙先照着来，后续不合适再调。大家也可
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