即便你去耕种了，结出了果实也算人家的，不算你的。
所以，在这边做销售，首先得有自己的片区，这样才能进行业绩开发。
余菲是苏婧的秘书，也是销售部的后勤支持主管，这些简单片区资料都由她整理。
余菲皱眉想了想，说道：“我们部门现在是满编，没有对应的片区给陈野了，除非......把刘碧水的片区划掉一部分，她那个片区本来就是两个片区合成的，她一个人也跑不完。”
刘碧水是本季度的业绩NO.1，是季度销冠，她一人霸占两个片区，也没人敢有争议。
苏婧思忖片刻，点了点头：“可以把刘碧水的片区，划一部分给陈野！”
“好！”余菲点了点头。
“对了，谁来带陈野，你有人选吗？”苏婧又问道。
销售部向来有个传统，就是老带新。
新人来到销售部，要匹配一位老销售做师父，师父出去见客户，就带着徒弟，徒弟在一旁学个一段时间，就开始主动谈客户，师父则跟在一旁帮他打圆场。
这样经过一两个月的锻炼，新人都可以独挡一面了。
这是新人进步最快的方法。
所以，陈野来到这里，也要遵循这个传统，先找一个师父带他。
“既然是分刘碧水的片区，就让刘碧水带陈野吧！苏总您觉得呢？”余菲问道。
“可以！”苏婧点了点头。
余菲转头对陈野说道：“陈野，你很幸运，刘碧水是我们部门季度销冠，她业务能力很扎实，能让她做你师父，你进步会很快！”
陈野急忙道：“谢谢组织培养。”
苏婧道：“你去把刘碧水叫进来，和陈野熟悉一下。”