融资拿到之后，事情才算真正开始。
四千三万的融资不是压岁钱，不是白拿的。成立公司，就意味着原先那种靠爱发电，凭着一腔热血和兴趣聚在一起的游戏社，它的运作模式必须发生根本性的改变。
融资完成后的第二天，许琛就把李荣、廖映泉以及游戏社所有核心成员都召集到了焕然一新的办公室里，开了一次真正意义上的“公司”成立大会。
办公室里挤得满满当当，所有人的脸上都带着兴奋和期待。天讯投资四千万的消息，早就像长了翅膀一样在社团内部传遍了，每个人都感觉自己正在参与一件足以载入校史的大事。
“钱是拿到了，公司也成立了，但丑话说在前面。”许琛站在最前面，没有说什么鼓舞人心的漂亮话，开门见山，直接泼了盆冷水，“从今天起，这里不再是学生社团，而是一家商业公司。商业公司，就要有商业公司的规矩。”
看着底下瞬间安静下来的众人，许琛继续说道：“我知道大家当初加入游戏社，都是出于对游戏的热爱。我不想因为公司的成立，就把这份最宝贵的热情给磨没了。所以，我准备了一套方案。”
他将早就准备好的计划说了出来。
核心成员职业化，兴趣小组订单化。
“简单来说，像李荣、廖映泉学长这样，有足够的技术能力，也愿意把主要精力投入到项目中的核心成员，公司会和你们签订正式的劳动合同，你们会成为星尘科技的第一批正式员工，拿工资，有五险一金。”
这话一出，李荣和廖映泉的眼睛瞬间就亮了。他们对钱倒是其次，关键是“正式员工”这个身份，代表着一种认可和归属感。
“当然，合同会充分考虑到大家的学业问题，不会强制要求大家为了工作耽误期末考试或者毕业设计，这点可以放心。”许琛补充了一句。
接着，他看向其他人。
“而对于其他同学，主要是出于兴趣，技术能力还在学习和成长阶段的，公司也不会把你们拒之门外。”
“我会让李荣和廖映-泉，把我们开发过程中遇到的，可以拆分出来的具体任务，以‘订单’的形式发布在公司的内部系统上。比如，解决一个特定的BUG，优化一段UI
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