分猫腻，税务局按直管的原则直接上报完全合法合理，但县上可能连边也沾不上，满嘴毛臭，一身腥气，费力又得罪人。二是县上直接派人去查虽然问题很可能查出来，但难免有越权的嫌疑，弄不好成了狗咬耗子多管闲事，还是费力不讨好。于是，他决定由县政府县长郑先来牵头当组长，县财政局长、审计局长、国税局长、地税局长和八里乡乡长为成员，组成八里庄白酒厂税费清查领导小组，在领导小组成员会议上，王云卿再三强调，各方密切配合，信息资源共享，统一清查，统一汇报，统一确定处理意见，如被查方有不服或借各种原因拒查的行为，可叫他到县委来找我。
王云卿还对郑先来说，你不是推荐夏侯文吗？可以让他当好你的助手，本来酒厂就在他的地盘之内，让年轻人多跑一些路锻炼锻炼。
王云卿安排得这样仔细，主要是为了化解郑先来早先心中的怨气。他通过各种渠道了解到，郑先来在代理县委书记期间，曾经两次写报告，提拔县委办公室主任进常委、提名县政府办公室主任为副县长人选、提拔八里乡乡长夏候文为政府办公室主任，报告送市委组织部后，不知是哪方面卡了壳，泥牛入海无消息。因此郑先来怨气很大，一气之下，再也没有以代理书记的名分提出过一次关于人事任免的动议。
委、府两办的主任到底政治上要成熟一些，没有因为提拔受阻而影响到个人情绪，这哪怕是表面现象。可是夏侯文就不同了，他认为几次提拔受阻，其中肯定有人作梗。经过较长时间的观察，他发觉最为致命的原因是乡党委书记李明死死地盯着他不放。李明声称，提拔谁都可以，唯独提拔夏侯文不行，只要我李明在，夏侯文休想得到提拔。
但凡在职场上混的人，要是没有上进心，怎么混都无所谓。如果经常想到要被提拔受到重用，那么人际关系比工作能力要重要得多。搞好人际关系就是有没有工作能力的体现。而且你一定要记住，单位一定不能存在死对头，不怕没好事，就怕没好人。许多事情不合常理常规，但只要没人提起告发，得过且过，对提职升级影响不大。但是一旦有“死对头”把你盯死，那就另当别论了，关键时刻在关键事情上一定搞得你泡汤。
王云卿问过
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