口土焦窑，仓储设备、洗煤设备和职工宿舍、办公场所加起来也要值几十万，十四五个工人看起来虽是个包袱，用起来还是一笔财富。
司马厂长派人去管理，用的是国有企业那一套传统的管理方法，推行党支部领导下的场长负责制，一年以后算账，虽然实现了扭亏为盈，但是起色不大。这时一阵承包责任制的东风刮来，司马厂长想了两三个晚上，决定试一试，他把支部书记和原先任命的场长撤回总厂，另叫司马雄去承包孙家炼焦场，并且給司马雄讲明，承包的条件是经营自主、税费自理、盈亏自负，首先安排原有场内的十五个职工就业，其余有需要可自行招收临时工，年终向总厂交利润十万元。
司马雄怀着士为知己者死的雄心壮志，怀揣司马厂长借给他的五万元启动资金到了孙家炼焦场。
到了炼焦场后，他直接和立新钢铁厂的供应科长、他过去的狱友尹三思联系，产出的焦炭直接就近全部卖给立新钢铁厂，并由立新钢铁厂在孙家乡的煤井保证供应原煤。解决了进和出问题以后，他在内部实行层层承包，最后把责任划到了每一个员工。不到一年，炼焦场就办活了，不但还清了借款，交足了上缴利润，而且员工的收入有所增加。当然，司马雄自己的包包里也今非昔比了。
取得了成就应该论功行偿。司马雄认为，自己单枪匹马奋战炼焦场能够取得成功，关键得力于宫秀英的支持。初中毕业的宫秀英因家境困难，没有经济能力再上高中，不满十五岁就来到炼焦场搞核算，历经乡办企业老板两届、国营分厂老板一届，年纪刚满十八岁可实实在在是炼焦场的三朝元老，昔日的黄毛丫头出落得标致水灵风华正茂的美少女。更为难能可贵的是，年纪轻轻的她对炼焦场的各个生产环节了如指掌，核算工作也是驾轻就熟。司马雄没有文化，炼焦场的一切生产经营活动都离不开宫秀英，她不仅仅把自己的本职工作企业核算搞得巴巴适适，而且帮助司马雄建账建档，制定一整套合理的规章制度，使小小的炼焦场逐步走向正规化管理之路。司马雄有了宫秀英，如鱼得水如虎添翼，是他们二人共同为炼焦厂带来了生气与活力。
司马雄对宫秀英充满感激之情。年终总结的时候，司马雄把自己应得
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