程乐从总经理办公室出来的时候，脸色凝重，步伐飞快。
他径直走向人事部总监赵敏的办公室，推开门，把厉锋的指令一字不落地传达了下去。
“这是厉总的死命令，今天下班前必须办完。”程乐把笔记本啪地一声合上，语气严厉，“涉事的HR主管和技术部的孙宇，立刻通知他们收拾东西走人，离职手续按照严重违反公司规章制度办理，期权全部作废，没有任何补偿金。”
赵敏瞬间倒吸了一口凉气。
她是人事部的老人了，对厉锋的行事风格再清楚不过。
平时这位年轻的大老板虽然冷，但只要员工不触碰原则性问题，他给的待遇和发展空间都是业内顶尖的。
可一旦触碰了底线，那就是秋风扫落叶，绝不留情。
“马上办。”赵敏也不敢耽搁，立刻拿起内线电话，开始逐个通知。
下班前，人事部的会议室里，气氛压抑得像是在下暴雨前的天空。
HR招聘主管林晓燕坐在会议桌的一侧，双手紧紧地攥着包，脸色惨白如纸。
坐在她对面的，是技术部的程序员孙宇。
此刻，他脸上那股平时的嬉皮笑脸已经完全消失了，取而代之的是一脸难以置信的震惊和即将爆发的愤怒。
赵敏坐在主位，面前摆着两份盖了公章的辞退通知书。
“孙宇、林晓燕。”赵敏的语气公事公办，不带任何感情色彩，“经公司核查，你们二人在贺嫣的入职招聘过程中，存在严重违反公司招聘制度、滥用职权、徇私舞弊的行为。”
“根据《员工手册》第三十二条和劳动合同第八条第三款的规定，公司决定对你们二人做出辞退处理，即刻生效。期权全部作废，无任何补偿金。”
“这是你们的辞退通知书，签字确认后，今天五点前离开公司。”
孙宇腾地一下站了起来，椅子被他带得往后滑出去老远，发出刺耳的摩擦声。
“凭什么？！”他的声音几乎是吼出来的，脸涨得通红，“我在锋行干了这么长时间了！技术部多少核心代码是我写的，你们心里没数吗？就因为帮我表妹走个后门，你们就要把我开了？这他妈也太狠了吧！”
赵敏面无表情地看着他：“孙宇，我劝你冷静一点。公司的决定已经做出了，没有任何商量的余地。你现在唯一能做的，
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