走到办公室门口，又停下来，转过身，看着办公区的方向。
“李总，还有一件事。办公区的布局也有问题。”
李振华愣了一下：“办公区也有问题？”
“对。我刚才走了一圈，发现办公区的西侧和南侧，气场不对。西侧坐着三个女员工，工位挨得很近，中间只用半透明的玻璃隔板隔开。
西侧是兑位，兑位属金，金生水，会催旺六煞的水性。女员工属阴，同气相求，更容易被六煞的阴水之气干扰。那三个女员工之间，是不是关系不太好？”
李振华想了想，脸上的表情变了：“对。那三个人，原来关系挺好的，经常一起吃饭、一起下班。但从今年开始，不知道怎么回事，三个人之间就有了矛盾。具体什么事我也不清楚，反正现在三个人不怎么说话了，工作上的配合也出了问题。”
“这就是六煞位的影响。西侧靠近总经理办公室的六煞位，煞气从办公室扩散出来，先影响到西侧的员工。
女员工属阴，六煞属阴水，同气相求，所以女员工最先被影响。
她们之间的关系变差，不是因为她们本身有问题，是六煞的煞气在干扰她们的气场，让她们变得敏感、多疑、易怒。”
“那怎么办？”
“三个办法。第一，在西侧和办公室之间加一道隔断。不用太高，一米二左右，实木的，不透光。隔断能挡住煞气从办公室扩散出来。
第二，西侧三个女员工的工位调整一下，不要挨得太近，中间至少留一米的距离。距离远了，煞气的干扰就弱了。
第三，在西侧的墙上挂一幅画，画的内容是山。山属土，土克水，能压制六煞的水性。山要稳，不能是险峰、悬崖。最好是那种连绵的、平缓的山。”
李振华在手机上记了下来。
“还有南侧。南侧靠窗的位置，有两个女员工，工位紧挨着。南侧是离位，离位属火，火耗水，本来能消耗六煞的水性。但问题出在那两个人之间的关系。她们两个，是不是也有矛盾？”
李振华叹了口气：“有。那两个，一个叫小张，一个叫小李。小张是销售部的，小李是行政部的。本来是八竿子打不着的两个部门，不知道怎么就有了矛盾。小张说小李在背后说她坏话，小李说小张抢了她的客户。我调解过几次，没用。”
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