把项目计划书做好之后，在硬盘和U盘上存好，丁晓峰又打印出来一份，订好，自己又认真审阅了一遍，感觉问题不大了，心里长吁一口气。求人不如求己，一直往外推的活儿最后还是得自己干，躲都躲不过去。
在饭店跟员工吃了点员工餐，顺便询问了一下店长和楼面部长这段时间店里的经营情况。得知一切正常，营业额稳中有升。店员们也都十分自觉，各司其职，准点上班，准点下班，虽然老板平时不来店里，但一切都井然有序。
丁晓峰很欣慰，这就是他想要的结果，平台搭建好了，员工在这个平台上实现自己的价值，赚到自己应得的薪资，大家都按规矩办事，也就没那么多扯皮的破事了。
作为投资人和老板，其实并不一定要时刻监督手下的员工，最后看结果就是了。给员工一定的权力和空间，只要脑子正常的人就知道自己该干什么，不该干什么，毕竟谁都不会跟钱过不去。
“大家都干得不错，我很满意。希望你们继续保持下去，再接再厉，最好不要让我来督促你们。饭店盈利多，你们的收入也水涨船高。我虽然是穷苦出身，但是在钱上不会斤斤计较，该你们赚到的钱绝对不会少各位一毛钱。钱是好东西啊，可是钱哪里有赚够的时候。光是老板自己一个人发财那肯定不行，大家都有钱赚才是真的赚了。”丁晓峰语重心长说道。
自己这几个饭店在丁晓峰心目中的份量很重，这是他起家的资本，是他的大后方和资金池，只要大后方不出事，他在前线打战冲锋就没有后顾之忧。这些人都是他逐一挑选，一个个带出来的，对他们比较信任。只要这些人不反水，不背叛，那他就有几年的好光景。一旦后院起火，他别的什么事就都干不成了。
店长表态道：“请丁总放心，我们一定不会让你失望的。你对大家都这么好，我们心里有数。像您这么好的老板可不好找，不会轻易跳槽离职的。”
“不是我对你们有多好，而是咱们这里讲规矩。生意场上，天下乌鸦一般黑，老板要赚钱，不然养活不了这么多人。员工也要赚钱养家糊口，不赚钱也干不成。所以从这一点来说，不存在好与不好。要想做成事，赚到钱，就不能把自己太当人，更不能把别人太不当人。所以
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