割一点都无所谓的。想通了这一点，丁晓峰忽然就不难过不伤心了。他早想到了这一点，只是自己不愿意承认罢了。
“没错，背叛是不存在的，人最忠诚的永远是自己，是我自己挂相了。其实说来说去，错误还是在于我自己，早该对她们痛下杀手的。耽搁到今天，居然还自我感动，我可真是愚不可及啊。”丁晓峰摇头苦笑，他在这里难受，人家心里却是怨恨。
齐宏吃了口菜，云淡风轻地说道：“所以我很早就不相信什么情分，什么忠诚不二，天庆集团这么多人，谁是真的对我忠诚呢？大家忠诚的都是自己的利益，这点一定要想明白。说穿了，企业的管理制度，就是用来奖惩的。
遵守制度，并且创造利润的人奖励，这让人的价值被认可，产生更大的动力。破坏制度，损害企业利益的惩罚，迫使每个人都在游戏规则允许之内玩。谁玩出格了谁出局，没什么好说的。企业是机器，规章制度是工具，而我是那个最终裁决者。竞争的本质是什么，是争夺最终话语权，成为制定游戏规则的人。”
这番话丁晓峰是受益匪浅，以前很多模糊的概念一下子就清晰了。没错，老板就是制定游戏规则的最终裁决者，而不是执行者。自己搞来搞去，之所以搞得这么累，是缺乏一个代替自己执行制度的人。
他自己制定了游戏规则，不仅自己要遵守，还要亲自去执行，不累才怪呢。本身他高薪聘请李小舟的目的就在这里，但是现在看来，李小舟的火候还差得远，怕得罪人，动不动就想扮演好人，把坏人的角色留给他。
“懂了，多谢爸爸指导教诲，看来我需要学习的东西还很多。现在我也就是个半吊子，自己以为自己什么都懂了，其实还差得远。哎，做点事真的不容易，不脱层皮什么事都做不成嘛。”丁晓峰又喝了一杯酒，心里慢慢静了下来。
齐宏今天的情绪似乎不错，也愿意跟丁晓峰多说两句，继续教诲道：“所以你现在需要掌握的是，不是把人和事看多么透彻，而是要学会把人和事都看轻点。看轻了心境格局自然就不一样了，驾驭起来也能够游刃有余。你现在最缺的是什么，要我说，是从容。”
就自己现在这样，狗揽八泡屎，每天跑来跑去累得半死，还从容不迫呢。
本章未完，请点击下一页继续阅读！