步走了进来，身后还跟着两个副厂长。
“你们都到了，那正好，咱们就开始吧！”廖厂长是个雷厉风行的人，进来就直接入座然后开门见山的说道。
三人立即正襟危坐，摆出认真聆听的姿态。
廖厂长把记事本打开，拔下笔帽，望向袁部长：“袁部长，你先来给大家介绍一下具体情况吧！”
“好！”袁部长将面前的资料翻开，表情严肃的说道，“今天上午，肖主任送来了一份资料，是关于林震海工程师的处罚申请。这份资料里列举了林震海从进厂以来所犯下的错误，以及近期关于外协加工那批出口零件加工的报废率以及损失赔偿问题……”
袁部长将肖强交到厂办的资料内容介绍了一番，然后望向肖强：“肖主任，此事是否属实？”
“属实！”肖强立即点头，一副痛心疾首的模样，“林震海也是我们车间的老工程师了，平日工作还是很认真负责的，可以说是我们的技术骨干。可自从林震海的妻子梅文玲出车祸之后，他的心思就不在工作上了。我本着以人为本的原则，特意给他放了假，只要求他在车间需要他的时候提供技术支持，回来处理一下就好！可谁知道就这样，他还是马虎大意的犯了错，没有严格审图就判断我们厂可以加工这批出口零件，导致如今报废率极高，损失巨大，甚至面临着违约赔偿的问题！”
说到这里，肖强顿了顿：“当然了，我身为车间领导，没有考虑到林震海心神不宁的精神状态就直接给他分配了工作。如今出了纰漏，我也有责任！我自愿受罚！扣除两个月工资和奖金，以此给自己敲个警钟！”
关于自我申请处罚的事，他自然也早早打到了报告里。
两个月的工资和奖金而已，他肖强又不是靠这点死工资活着！
但能够把林震海赶走，还让其担负巨额赔偿，这个后果才是他乐于见到的！
肖强能够当上车间主任，口才自然是相当不错的。
滔滔不绝的发言之后，肖强甚至还慷慨激昂的展开了批评与自我批评，同时将问题升华了车间管理层面，声称“以后绝对会加强管理，严格把关，杜绝此类错误，绝不再犯”云云。
发言完毕，肖强下意识的等待掌声，甚至自己也条件反射的做出了鼓掌的动作。
然而，会议
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