离最佳员工又更进一步。
也不枉费她这些天伪装得那么辛苦。
想要获得高绩效，可不仅仅是努力工作那么简单。
闻雪茶一边要讨好自己的领导，让领导将自己当做心腹。
对领导，闻雪茶主要展现的是忠诚和奉献。
一边又要讨好顾客，让那些老人觉得自己是真心实意在为他们服务。
对顾客，闻雪茶主要展现的是志愿者的专业。
一边还要和同事处好关系，让同事不要因为嫉妒而在背后坑自己。
对同事，闻雪茶主要展现的是友好和佛系。
苏青鱼的绩效考核分也很高。
苏青鱼靠着换身份这一条，基本上没有工作。
不做，没有出错，也没有扣分点。
院长在表扬其他人的时候，都是看着名单。
只有表扬苏青鱼的时候，院长抬起头，在人群中定位到苏青鱼，眼神异常。
苏青鱼对上院长的眼神，院长对她微笑点头。
有些怪怪的。
三个人。
只有朱玉没有被表扬，她露出失望的表情。
她兢兢业业，工作认真负责，每天都是按照规则完成任务，除了医生交代的一些事情完成的有些慢之外，也没有做错什么事儿。
在红衣组织，评选最佳员工时，总有朱玉的名字，结果在这个副本，只有她未获得高绩效，这让她很失落。
院长从容不迫地翻开另一面，语气铿锵有力：“接下来，我要宣布本月的最佳员工。”