察、检查、处理还是转诊。
遇到高风险患者拒绝治疗，必须完成规范告知、理解确认、录像见证和必要随访。
二十分钟里，没有一个绝症奇迹。
也没有一句神医宣传。
可越听到后面，台下越安静。
最后一页，才出现阶段考核结果。
清溪镇培训点综合排名第一。
沈若晴个人第一。
江一帆个人第二。
三名新转入学员正在接受同一套训练。
赵广平没有借成绩拔高。
只是说道。
“我们不能证明这套方法适合所有地区。”
“也不能证明每个学员都能得到相同提升。”
“清溪镇目前能够确认的是，错误被留下以后，更容易被发现。”
“患者回来以后，治疗结果能够检验最初判断。”
“年轻医生知道什么时候应该停手，也更少为了证明自己而越过诊疗边界。”
“我们的汇报结束。”
礼堂里安静了一秒。
随后响起掌声。
掌声不算轰动。
却持续了很久。
……
前排靠右的位置，坐着两名此前没有在参会名单中标明具体单位的人员。
其中一人四十多岁。
戴着深色框眼镜。
从会议开始便很少说话。
他面前的桌牌只写着“旁听代表”。
另一人负责记录。
清溪镇汇报期间，两人的笔几乎没有停过。
汇报结束后，戴眼镜的中年男人低声问道。
“完整考核录像有多少？”
旁边的省级工作人员回答。
“阶段考核一共保留了三十七份完整录像。”
“清溪镇学员的日常跟诊也有部分脱敏视频。”
“复诊能对应上吗？”
“可以。”
“正式病历、学员记录和复诊结果分开保存。”
中年男人点了一下头。
没有再问。
……
下午的总结环节，省里正式将清溪镇培训模式列为本年度优秀案例。
文件中的表述很谨慎。
没有使用“成熟模式”。
而是写成“具有进一步观察和验证价值的基层临床带教实践”。
大会结束后，各地代表陆续离场。
赵广平刚准备收拾材料，便被省卫健委工作人员叫住。
“赵院长，先别走。”
“领导还要问几个问题。”
他被带到二楼一间小会议室。
进入以后才发现，省里负责中医药人才培
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