间，不存在拖欠。”
“第二，不同意支付经济补偿金。工资未到支付节点，不属于恶意拖欠，25%补偿金无依据。”
“第三，不同意工伤赔偿，林建国受伤系自身未按规定佩戴安全绳、违规操作导致，责任自负，且不属于工伤认定范围。”
“第四，不同意解除劳动合同经济补偿金，劳动者主动提出离职，公司无过错，不应支付补偿金！”
“综上，请求仲裁庭驳回申请人全部仲裁请求！”
一番话滴水不漏，和之前裴氏集团放出来的话一模一样。
旁听席上顿时响起一阵低低的骚动。
工人们都气得攥紧了拳头，林晓雨也咬着嘴唇，一脸不服。
就算不赔那么多，也应该把最基本的钱赔了吧？
没想到他们一分钱都不想掏！
这就是大企业的嘴脸！
江晨坐在申请人席，神色没什么变化。
首席仲裁员听完双方陈述，指尖轻叩案卷，目光扫过全场，沉声开口：
“根据双方诉辩意见，本庭归纳本案争议焦点如下。”
“第一，被申请人是否存在拖欠劳动报酬的情形，案涉劳动合同中工资年度结算条款是否有效，工资标准应当如何认定。”
“第二，申请人林建国所受伤害是否属于工伤范畴，被申请人应否承担工伤保险待遇支付责任。”
“第三，申请人主张被迫解除劳动合同的经济补偿金，是否具有事实和法律依据。”
“第四，申请人主张的拖欠工资25%经济补偿金，是否符合法定支付条件。”
“双方当事人对以上争议焦点有无异议？”
江晨缓缓起身，声音平稳：“申请人无异议。”
郑坤也跟着起身，语气淡然：“被申请人无异议。”
“好。”
首席仲裁员微微颔首。
“现在进入举证质证环节。”
“举证质证围绕上述争议焦点进行，先由申请人方出示证据，说明证据来源及证明目的，被申请人方针对证据的真实性、合法性、关联性发表质证意见！”
话音落下，全场目光都落在了申请人席。
陈乔薇将事先整理好的证据册按顺序摊开。
江晨起身，拿起第一组材料，清晰开口。
“申请人出示第一组证据：劳动关系与工资标准证据，共四份。”
“其一，十二名申请人的工牌、入职
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