一，都意味着今后在市里的格局已经变化。虽说之前一直都在陈丹辉阵营里，周涛也不觉得现在另作选择就是什么很难过去的心理关卡。接到腾云的电话，也知道市里在人事问题上要及时地开展起来，有些工作或许可以拖后，但对于下面县里和行局的主要领导出现空缺时，就必须及时地调整补充。
至于怎么样调整，陈丹辉这个市委书记还有多少话语权，周涛虽说先前有些场景没有看到，但省里在传达会议精神时，他就专注这一方面了。
工作要做，至于听谁的以谁为主，也是很明确的。对于下面县里的人事情况，周涛心中自然有一本册，但现在这本册要重新来写了。
从组织部走到纪委办公楼很近，但周涛的步速控制得不错，显得沉稳而有着坚定的信心，让其他人见到，似乎他不为目前市里的巨变而受到影响。上楼后，周涛也就想到，目前最为当紧的人事问题也就在溪回县。市里做出方案之后，要快速地报省里，之后，也就可以落实到位。这样的人选是不是选准，那是对他工作能力的考验，也是对他是不是很好地体验省里精神的一次关键性的考验。
敲门，推进门后见腾云似乎要出来迎着，周涛立即快走两步，表达出自己的姿态来。说，“滕书记，我过来请示工作。”之前，腾云虽说打电话，但也没有说具体的事。“周部长，辛苦了。我主要是想向周部长请教人事方面的工作，在这方面的工作，主要还是要辛苦你。”
“滕书记的工作能力是我们的典范，人事问题还得您拿大主意才对，具体工作我来做。”周涛说，算是对腾云的表态了。
“我们就不说这些了，”腾云说，周涛这样推，也明白之前是听陈丹辉的，现在先要表明这一点才成，“按照省体的精神，我们市里稳定和发展是当前工作的核心，而人事的微调得抓紧……”
“是啊。”溪回县那边确实很急迫，不能够再拖，拖下去就会被动了。但具体怎么做，周涛心里一点都没有底。也就做出一副请示和听从的样子来。
“周部长，我想先听听你的看法……”腾云这样说，也不是在推托什么，这也算是一个工作上的程序。对人事调整上，组织部先考察，之后根据考察结论来做出初步方案，请示领导再进行调整，最后，
本章未完，请点击下一页继续阅读！