“米歇尔阁下，你的顾虑我能理解，工业德鲁伊确实需要引导和教育，但撤换厂长这件事，还真不能太随意。”
米歇尔眉头一皱，不解地看向他。
奥德玛叹了口气，摊了摊手：
“现在我们的工人，大多数只接受过最基础的教育，平均下来也就认识三五百个字。
“让他们理解并执行规范化的工业流程，难如登天。我们实在没有那么多高素质、能独立管理车间的人才。
“在这种情况下，让工业德鲁伊们牵头负责基础的生产组织，是很无奈的选择。”
而接着，苏文竟然也点头道：
“很多工业德鲁伊自己也大字不识一个，但他们凭借对自然的亲和与组织能力，能把一群受教育程度不高的工人凝聚起来，完成基础的生产任务。”
“这也是我们当初对工业德鲁伊的一些行为睁一只眼闭一只眼的根本原因——
“我们需要先把工业的摊子铺开，先解决‘有没有’的问题，再慢慢优化‘好不好’。”
米歇尔闻言，眉头皱得更紧了。
他知道苏文说的是实情，但一想到昨天发生的事，就觉得这种权宜之计带来的隐患，迟早会爆发。
但紧接着，就听苏文继续说道：
“但米歇尔，你说得很对。
“现在工联的工业基础已经有了相当进步，不能再依赖过去的粗放模式，思想教育必须跟上，而且要大力加强。”
他看向米歇尔，眼神带着期许：“我想请你写一篇文章，核心思想就定为‘解放思想，以事实为基准’。”
“解放思想，以事实为基准……”米歇尔低声重复了一遍，细细品味着这句话的分量。
苏文继续说道：
“目前各部门都在调整，到时候预计四月份会举行全国性的会议。
“你写完这篇文章后，我们先在新创办的报纸上刊行，后续会配套制作宣传材料，下达到各个工厂、各个部门，组织全员学习。
“另外，四月份部门改组的时候，我想请你发表一次讲话。”苏文补充道，“这会是一次面向全国的重要讲话，意义重大。”
“面向全国的讲话？”米歇尔愣了一下，眼神中带着疑惑，“这怎么才能做到？”
“具体的执行流程还在推进，预计三月份能完成第
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