类型相对固定，给他的经验值增长越来越慢。
他需要更高强度的战场。
红区。
急诊科的核心区域。
心跳骤停、严重创伤、大出血、多脏器衰竭，最危重的病人都在那里。
那才是他现在最需要的修罗场。
而且他的系统面板上，有好几个技能已经快要到达升级阈值了，差的就是高难度病例的经验刺激。
但去红区这件事，他不能自己做主。
需要李森点头。
……
周一早上，晨会结束之后。
陆晨没有马上回黄区，而是敲了李森办公室的门。
“进来。”
李森正在看一份文件，看到是陆晨，放下了手里的笔。
“什么事？”
“李主任，我想申请调到红区。”
陆晨开门见山，没有绕弯子。
李森看了他一眼，没有立刻回答。
“坐下说。”
陆晨坐了下来。
“你在黄区才干了多久？”
“不到一个月。”
“这么点时间，你就觉得黄区不够你施展了？”
“不是不够施展，是我想学更多的东西，黄区的病例类型我已经比较熟悉了，红区的抢救流程和高危病例处理才是我目前最需要提升的。”
李森靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下。
“红区不是黄区，那个地方每天进来的都是随时可能死掉的病人，一个判断失误就是一条人命。”
“我知道。”
“你知道什么？你做过几个真正的红区抢救？之前车祸那次你参与过，但那是在赵雅琴和周泽的直接监督下进行的，你自己独立处理红区病例的经验几乎为零。”
“所以我才需要去红区学。”
李森没说话，看着陆晨。
他的目光很锐利，像是在评估什么。
沉默了大概十几秒。
“你的能力我不怀疑，但红区的人手配置是有讲究的，每一个位置都是经过反复权衡的，你现在是住院医，资历还浅，我把你放到红区去，其他人会怎么想？”
“会觉得李主任你在搞特殊。”
“你知道就好。”
李森叹了一口气。
“我不是不想让你去，我是担心你去了之后，承受的压力太大，你年纪还小，没必要这么着急。”
“李主任，我不觉得这是着急，这是正常的成长需求。”
陆晨的语气很平静，但态度很坚定。
“黄区的经
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