是怕累、不是不想干活，是彻底没活可干、没权可用、没位可站，眼睁睁看着自己坚守两年的核心战场，被一群外来者全盘接管，自己沦为可有可无的边缘闲人。
新团队看不起老员工的粗放野蛮、思维固化、不懂金融规则、跟不上高端战局，认为这群草根老兵的经验早已过时，是企业升级迭代的拖累，是资本博弈的短板；老员工鄙夷新团队纸上谈兵、脱离实干、不懂蛮荒不易、不懂矿区实情，认为这群白领专家只会堆砌公式、死搬规矩，真遇到一线突发危机、蛮荒变局，半点顶不上用。
一边是劳苦功高、忠心耿耿、满身血汗却跟不上时代的草根元老；一边是专业顶尖、体系成熟、能力过硬却毫无根基的空降新军。
两套完全相悖的逻辑、两种完全不同的三观、两类完全冲突的打法，硬生生挤压在同一个战时作战体系里，碰撞出无数矛盾火花。表面各司其职、勉强维持表面平和，私下互不配合、相互抵触、暗中拆台，协作链路处处卡壳，团队向心力肉眼可见地崩塌。
一边是劳苦功高、忠心耿耿却能力滞后、思维固化的草根元老；一边是专业顶尖、能力过硬却毫无根基、脱离实战的空降新军。
两边理念相悖、打法相冲、立场对立、互不兼容，表面各司其职、勉强配合，私下暗流涌动、相互抵触、心生隔阂。
全程旁观这一切的林舟，每看一次冲突、每听一句抱怨、每见一次对立，心底就被狠狠撕扯一次。
无人知晓，这场看似果断利落、大刀阔斧的团队迭代背后，是他无数个深夜的挣扎、纠结与自我拉扯，是理性与情义的极致博弈，是企业家格局与普通人温情的痛苦对抗。
没有人比他更清楚这群老兄弟的分量。
两年前的西非，满目荒芜、无人立足、危机四伏。他初来乍到、一无所有、白手起家，是这群老家的兄弟义无反顾跟着他远赴蛮荒，抛家舍业、背井离乡，在漫天红土里开荒、在毒虫猛兽里扎根、在部落纷争里硬拼、在资金断裂的绝境里死守。
最穷的时候，所有人一起啃干馍、喝泥水、住临时板房；最险的时候，有人挡在他身前抵御部落械斗、有人连夜抢修塌方矿区、有人顶着酷暑连轴转工期。他们没读过多少书、不懂金融规则、不会
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