与“善”组的温暖氛围形成鲜明对比，“恶”组营地正在经历一场缓慢而系统的瓦解。刘振华坐在监控室中，像一位精密的棋手，有条不紊地推动着他的棋子走向预设的位置。他不需要亲自动手，只需要巧妙地调整规则和激励机制，就能让志愿者们按照他的剧本行事。
一、规则的调整
实验进入第三周时，刘振华对“恶”组的规则进行了一次关键调整。
他宣布，从即日起，“贡献积分”的获取方式将增加一项新内容——“信任奖励”。所谓“信任奖励”，是指志愿者可以通过举报他人的违规行为来获得额外积分。举报内容经核实后，举报者将获得被举报者扣除积分的一半。
这项规则的效果，立竿见影。
第二天，就有三起举报事件发生。一名志愿者因为私藏食物被举