新事业部组织架构和核心负责人名单；尝试获取一份“温柔乡”核心客户名单的碎片信息（哪怕是不完整的），作为未来可能的谈判筹码或防御盾牌。
第三，加强与顾清欢的隐秘沟通。通过苏医生，以更谨慎的方式，向顾清欢传递“温柔乡整合”的消息，观察她的反应，并试探她是否愿意在整合过程中提供一些“无伤大雅但有助于了解情况”的内部信息。同时，明确告知她整合可能对她个人处境产生的影响，让她有更充分的危机意识和心理准备。
第四，为“天枢”项目设置“技术防火墙”。老吴和林玥需在接下来的合同细节谈判中，加入更多保护墨守团队独立性和技术成果的条款。即使未来“天枢”被卷入整合浪潮，也要确保墨守团队的核心利益和自主权不受侵害，并保留在必要时“体面退出”的法律通道。
第五，做好最坏的准备。老周负责的安全团队，需针对“整合完成后顾家可能对墨守采取更强硬手段”的场景，制定更完善的应急撤离和证据保全方案。陈墨的转移预案需要进一步细化，并准备至少两套备选方案。
四、顾清欢的隐秘信息
就在团队制定完新策略的当晚，苏医生通过加密信道，收到了顾清欢传来的一条简短但极为关键的信息。信息是用她们约定的暗语写成的，大意是：“整合计划由‘大哥’（顾文舟）亲自督战，核心执行团队来自他直辖的‘战略发展部’。旧体系中有三个人可能成为突破口：一是负责海外客户关系维护的‘J姐’（英文名Jessica，华裔，常驻瑞士），她对整合可能导致她失去独立性非常不满；二是技术后台的‘老K’（花名，真实身份不详），他曾是陈墨在‘温柔乡’内部的主要技术联系人之一，陈墨出事后他被调离核心岗位，心怀怨气；三是财务线的‘Lily张’，她掌握着部分旧体系的资金暗道，担心整合后这些‘灰色收入通道’会被堵死。以上三人，均有被争取或利用的可能。另：整合时间表已定，预计在三个月内完成第一阶段。保重。”
这条信息，如同黑暗中亮起的一盏微弱的灯，为墨守团队指明了渗透“温柔乡整合计划”的可能路径。虽然每条线索都伴随着巨大的风险，但在时间紧迫、信息匮乏的当下，
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