题的，你们作为公司的一员，也都是管理人员，竟然对自己毫无要求，这一点小目标你们就觉得难，要知道就算完成，你们还只做到了阳河商贸的1/4。我想问你，你准备怎么追赶并超越阳河商贸。
还是你觉得，我们一个年销售规模十几亿的公司，就应该做不过一个新成立的只有一家店的小破公司？”
他这话乍一听还挺有道理，或者说站在李阳的角度上来看就是有道理。凭什么我富通商贸这么大的公司会做不过阳河商贸。
但夏洁就是太单纯了，也是为店铺着急，李阳这个政策如果推出来，NLB店铺所有店员都要遭殃。她是胆小，但是为了店员的利益，她还是鼓足了勇气分辨道：“李总，第一，阳河商贸的经营指标高是与他们新开业，有商场消费补贴券等客观条件加持导致的，我们要比的话，也应该时候看他们稳态经营时的经营指标。
第二、我们的店员状态的确是不如阳河商贸，人员素质也不如，这里面有个关键问题是阳河商贸的店员收入很高，让他们对企业有很强的归属感，对公司的要求执行非常到位；而我们的员工收入不足他们的三分之一，很难招到高素质人才，现有的员工因为收入低，心思也不全然在工作上，对公司很多的管理要求，执行不到位。”
“好了，好了！总之一句话，你们营运部在单飚的带领下，已经变成一群怂包了。”
李阳直接打断夏洁的话，他此刻脸上铁青一片，眼睛有些赤红，夏洁看了他一眼，心里又害怕起来。
“你们永远只会找客观原因，我觉得你们就是在为自己的无能推卸责任。你们永远就只知道来找公司要钱，但公司养你们，是要你们帮公司赚钱的，若是靠发钱就能把公司做起来，我还需要你们？谁不会花钱？”
“小单，张利，还有小夏，我不想再跟你们废话了，就按我的要求办，跟店铺签对赌。店铺同意那说明她们还有些骨气，你们就带领他们努力做，争取拿到2000元的奖励；如果因为怕完不成被处罚，产生情绪，这样的废物不要也罢，就让她们离职，我们这么大的公司招几个人还不容易。
你们有没有问题，我话说在这里，谁有问题，谁也可以滚蛋，我这里不要没有骨气的
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