12月10日，早上九点。
坐在工位上，打开加密邮件的投票系统。
"您选择：赞成。"
"确认提交。"
点了确认。
屏幕上显示：已提交，22%股权，赞成。??????????
我是第一个投票的。
接下来两个小时，投票陆续进来。
十一点，方律师发来消息。
"陆知寒31%投了赞成。三个小股东合计19%投了反对。还有28%弃权。"
赞成：53%。反对：19%。弃权：28%。
方案通过。
我关掉手机，站起来接了杯水。
路过人事部时，秦妙语正在打电话。
语气很轻松，像在说一件无关紧要的事。
"对，名单确定了。下午发通知。"
我端着水回到工位。
办公区还是平时的样子。
键盘声，电话声，偶尔的笑声。
没有人知道，一个小时前，股东会已经通过了那份方案。
230个人的命运，在他们不知道的情况下，被决定了。
而投下第一票的人，就坐在策划部最角落的工位上。
下午两点，公司内网发了正式通知。
《关于公司人员优化方案经股东会审议通过的公告》
"经公司股东会审议，裁员方案获得53%股权投票赞成，方案正式通过。"
办公区最后那点平静也没有了。??????????
有人把水杯扫到了地上。
有人冲到人事部门口拍桌子。
"53%赞成？谁赞成的？"
"是不是有个新股东？那个什么'青山控股'？"
"查啊！查清楚是谁！"
秦妙语从办公室走出来，站在门口。
"方案已经通过了。有异议的可以走法律途径。"
她的表情没有任何波动。
"但我建议大家不要影响办公区域的正常秩序。"
一个运营部的小伙子冲她吼。
"你当然不怕！你不在名单上！"
秦妙语看了他一眼。
"下个季度绩效考核的时候，我希望你还能这么有精神。"
小伙子不吭声了。
一整个下午，公司都在震荡。
被裁的人自发聚在一起讨论对策。
有人说联名上书。
有人说找劳动仲裁。
有人在公司群里刷屏质问管理层。
赵鹏飞全程没出声。??????????
他甚至换了个新桌面壁纸
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