带着闪耀产品经理的名头，心满意足从董事长办公室离开的王藤，第一时间就来到了新成立的闪耀事业部。
为啥是新成立的？
因为在今天之前，闪耀算是陈星亲自抓的，董事长办公室就属于闪耀事业部。
现在把王藤提拔到了闪耀产品经理的位置上，可不就得专门成立一个新的事业部给王藤？
而且在集团内部除了专门成立一个事业部外，陈星还给王藤专门配了工程师，从巫海秋的硬件团队中分出来的项目组，带头的是吴风，也是第一批从摩托罗拉挖来的人。
升职加薪，被陈总称之为心腹的王藤，这会是志得圆满。
来到自己专门的办公室，王藤是左摸摸右看看，怎么都看不够。
好不容易等稀罕够了，王藤第一时间把吴风喊了过来，他要了解下一代K系列和闪耀系列的开发或者立项情况。
吴风从硬件实验室来到王藤这，听完王藤的话后直接就两个字——没有。
“王经理，K10和闪耀1,都是陈总亲自抓的，预算了什么的都是陈总定的，连设计也是陈总拿出来的，我们项目组就是在陈总的预算框架内，把陈总的设计给完成。”
“至于下一代，我们目前还真没有立项。”
听到没有立项，王藤眼睛一亮，没有立项好啊。
没有立项妙啊。
没有立项就意味着陈总将这些都交给了自己。
那岂不是说自己的一些设计可以在闪耀K20上面实现一下？
“吴工，我这有一点对k20的想法，您帮我参考参考？”
王藤笑眯眯的从自己口袋里拿出一个小笔记本出来，往后翻了好几页递给了吴风。
吴风好奇的接过去，认真的说他对陈总的安排还是有点疑惑的，闪耀是红星集团内部一个战略型的项目，陈总就这么放心的交给一个年轻人？
虽然就是一个产品经理，不是品牌经理，可这个王藤也太年轻了，满打满算不过二十四五岁。
但看到王藤画的一些设计，还有想到陈总也才25岁，吴风瞬间就释然了，年轻人好啊，年轻人有活力。
就像他们硬件工程部那边，这两年新增的也都是年轻人。
红星是一家年轻的公司，多点年轻人挺好的。
“王经理，你这个结构设计有点意思啊，就是这个无骨架可能会影响结构强度，
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