团队中抽调人兼职负责的，好处是项目会开发的更好，更完善。
坏处就是时间长。
“陈总，又有什么新指示？”
陈星刚进门，巫海秋就笑盈盈的放下手中的活迎了上来，首销数据他也被通知了，破十万！
这对他们来说也是胜利。
他们开发的机型嘛。
“哈哈，没有什么新指示，给你们发奖金来了。”
陈星同样乐呵呵的，x1的成功几乎是可以预见的，首销过十万，整个8月份说不定就能卖出去50万台。
到年底之前说不定就能破150万或者200万台。
整个生命周期内500万台甚至陈星都敢想一下了。
冲着还在忙碌的这些工程师们拍拍手，把他们目光吸引过来后，陈星直接大声喊道：“x1的项目奖金，全部翻倍！”
这一嗓子喊下去，整个硬件开发部门顿时变得热闹起来，项目奖金翻倍？
这钱可不是一个小数目。
陈星原本给他们设的项目奖金就有500万，分到手每个人也都超过万元。
现在翻倍，几乎就是多拿一个月工资了。
像巫海秋这样的项目核心工程师，翻倍到手金额超过十万元。
“巫博士，今天过来是给你说点事情，过两天深城有个采访，你和你的团队到时候也要上镜接受一下采访。”
“啊？采访我们？”
巫海秋脸上写满了惊讶，这种采访难道不是应该老板上去说几句，总经理上去说几句？
怎么还采访我们工程师。
“对，不止你们，还有宋福博士他们，大家都尽量上个镜。”
“那采访什么啊？我还是第一次接受……”说着说着巫海秋竟然还有点不好意思起来，别看他在摩托罗拉干了那么些年，上电视上报纸他还真没上过。
采访？
那更没有过。
“哈哈，随便说说咱们红星的工程师文化，说说咱们的价值观，其他的你随意发挥就是了。”
陈星要工程师也接受采访，打的就是宣传红星价值观和企业文化的目的，看看能不能引过来点更多大牛。
把孙泽伟也喊来后陈星和他们俩边说边往里面走，随着机型开始丰富他们身上的担子也会更重。
还好的是团队规模也在扩大，压力没有相应的变大。
“孙主管，巫博士，我今天和卢总还有俞经理商量了一下，接
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