复工的日子定在正月初九，初六初七的时候就开始有工人陆续返厂，这些工人也知道能找一个好厂子不容易，加上老板也大方，可不敢耽搁了时间。
万一返工返晚了，说不定就没有自己的位置了。
生产经理冯生安在初6就回到了厂子，研发部门的几人，包括杜文也是在初6返回的。
孙开宇则是直接去帝都，等相关部门上班了继续走没有走完的认证流程。
卢伟兵赶在初八回来的，而且不光是他自己，他还带来了一个曾经在康佳的手下过来，对疯狂缺人的陈星来说，现在不是考虑什么大家只知卢伟兵不知自己，卸甲都不卸的时候。
先顶上去再说！
“陈总，这是俞学林，我之前在康佳的同事，对传统渠道的建设经验非常充足，春节的时候刚从步步高电子离职，我就把他拉了过来。”
“俞先生，欢迎欢迎。”陈星主动上前一步，握着这个30岁左右正值而立之年俞学林的手。
“陈总，听卢经理说他的新老板非常年轻，没想到这么年轻，果然不同反响。”
二人寒暄了几句，便进入到厂区，趁着过年陈星也将自己的办公室，卢伟奇以及其他人的行政办公室都搬到了新厂区的2号楼里。
一楼是市场部，销售部和产品展示中心，二楼则是总经理办公室，人力资源部，陈星自己的办公室，财务部等等，三楼用做了研发部。
整体装修其实一直持续到春节，不然去年的时候就搬进来了。
新的一年开始，最重要的就是确定方向，陈星将这些新加入的成员，以及以前的老人手统统都召集起来开了一个简单的会议。
确定今年第一季度的规划。
“刚刚大家也都相互认识了，废话我不多说，首先就是人力资源部，甘经理你现在的首要任务就是给我招人。”
“结构工程师，硬件工程师，软件工程师，设计师，你招也好，挖也好，总之一个月以内我要看到一个拥有软硬件实力的研发部，不过你要记住一条，人年轻点没关系，老油条我可不要，第二我要组建一个电商团队，规模不用很大，有经验的优先。”
甘良才立刻站起来表示：“陈总放心，年前我就着手准备了，今天就已经有人陆续赶来面试，一个月之内我保证给您凑齐一个完整的研发团队
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