端着一杯茶，表情一如既往地平静。
“怎么了？出什么事了？”周牧尘在椅子上坐下，揉了揉太阳穴。
“没出事。”沈星澜蹦起来，把笔记本摊在他面前，“周总，我们在商量年会的事。”
周牧尘愣了一下：“年会？”
“对啊！”沈星澜眼睛亮晶晶的，“三生科技成立以来还没办过年会呢。今年公司发展这么好，估值几百亿美金，员工也三百多人了，不办个年会说不过去吧？”
周牧尘想了想，好像确实没办过。去年这时候，公司刚成立没多久，就几个人，连办公室都是租的，哪有心思办年会。今年不一样了——新大楼、新业务、新气象，确实该热闹热闹。
“行，”他点头，“那就办。预算多少？”
沈星澜翻开笔记本：“场地、餐饮、布置、节目，加起来大概两百万。”
周牧尘点点头，正要说话，沈星澜又补了一句：“还有年终奖。”
“年终奖我准备好了。”他说，“五千万。直接发钱，简单省事。”
“五千万？！”沈星澜倒吸一口凉气，眼睛瞪得溜圆，“周总，你疯了？”
“怎么了？三百多人分五千万，平均每人十几万。不多。”
沈星澜张了张嘴，没说出话来。江慕寒放下茶杯，转过身看着他：“不是钱多钱少的问题。”她顿了顿，“是方式的问题。”
周牧尘看着她，等她继续。
“直接发钱，当然省事。但员工拿到钱，高兴几天就忘了。”她的语气平静，但每个字都踩在点子上，“年会的意义不是发钱，是让大家聚在一起，感受到公司的氛围和文化。让他们觉得，在这里工作，不只是拿一份薪水，还是和一群志同道合的人做一件有意义的事。”
周牧尘沉默了一会儿。他承认，江慕寒说得有道理。他骨子里是个程序员，习惯用最直接的方式解决问题——发钱最省事，那就发钱。但公司不是写代码，不是把功能实现就行了。公司是人组成的，人心不是靠钱就能买到的。
“那就办年会。”他说，“预算再加五百万，买一些数码产品当抽奖奖品。既然要热闹，抽奖不能少。”
沈星澜眼睛亮了：“五百万的奖品？周总，你也太大方了！”
“不是大方。”他笑了笑，“是大家都辛苦了，该犒劳一下。”
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