干部人事工作，人事工作有人事工作的纪律和规则，这个不能由自己去破。打破这一规则的后果：会让人觉得他这个副书记，直接操纵人事工作，将组织部的权力夺了过来；另外，如果县委书记不认可他指定的人，组织部长说这是梁书记指定的，那不是让他一点退路都没有？
万事都应该有进有退，守住自己的“责任田”，立足自己的本职去指导工作，才能做到进退自如。
于是，梁健说道：“李部长，识人察人，你们组织部才是专业的。我虽然现在是副书记，但是以前大部分时间都在乡镇，对于面上的很多干部，都不是非常了解。所以，向阳坡镇党委书记这个岗位，还是由你们组织部先提出来，到时候，你再跟我说一下，就行了。”
李宁没有想到，梁健竟然不接招。他先是一愣，原先以为，梁健会直接告诉他，哪个人选是他看中的。没想到，梁健不接受这个好意，直接把绣球抛了回来。
李宁做了这么多年组织部长，早是人精了，听了梁健的话，他很快明白了，梁健不愿意接受这种特殊的方式，不想落人口舌，认为他直接操作干部工作。李宁赶紧说：“梁书记，不好意思，是我们工作没有做好。我们应该提前将人选确定了，然后再来征求梁书记的意见。”
梁健说：“这没问题，你们组织部工作辛苦啊，干部工作不好做，凡是涉及到人的事情，就是最复杂的事情。”李宁听到梁健语气中带着理解，就说：“感谢梁书记的理解，有梁书记的理解，我们的工作就好做多了。梁书记，其实，我们部内，对于向阳坡镇党委书记的人选，是有过考虑的，我们认为，现任镇长傅兵很合适。他担任镇长，也有段时间了，而且基层工作经历丰富，而且，是休闲向阳工作的参与者，我认为他很合适。”
梁健说：“我没有意见。只是傅兵如果担任镇党委书记，那么镇长人选又会出现空缺。”李宁说：“这一点我们认为，现任镇党委副书记王雪娉很合适。王雪娉是优秀的年轻女干部，市委组织部长对于八零后的乡镇长有每个县至少一个的配备要求，如果将王雪娉配备到镇长岗位，既能解决八零后干部的配备比例，又能解决女干部培养问题。”
梁健说：“这个
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