“我一回去，咱们就去领证！”
原来，南宫俊彦也没有忘了这件事。
夏媛脸上笑意满满。
因此，一直到办公室的时候，脸上都带着开心的笑容。
以至于赵小华一瞥她的脸色，便赶紧给几个一向和她交往的总监和主管们群发信息：
夏总心情很好！
不一会儿，夏媛办公室门外就热闹起来。
总管和总监们都拿着平时积下来的棘手事情来请示夏媛了。
不过，赵小华很不小心，估计是发得太快了，没看清楚名字，把王祥的名字也拉了进来。
王祥看到信息，有点莫名其妙。
赵小华向他发这条短信是什么意思？
于是，和夏媛单独汇报完工作后，王祥想起赵小华短信的内容，不禁对夏媛道：
“夏总今天有什么喜事吗？要让秘书广发信息以表达内心的喜悦？”
夏媛听了一楞，道：
“没有啊？我怎么可能让赵秘书发我心情的信息？”
王祥拿出手机，翻出那条短信递给夏媛看。
夏媛看了，不由脸色微微一变。
揣摩上意，是不好的习惯。
过去她在基层实习时，也经常听同事议论说：今天某主管心情不好，千万别去触他的霉头……今天某科长笑容满面，肯定有什么好事，想请假的赶紧去找他批示……
看上级的心情办事，一个部门的公务就会出现问题。
而如果一个领导的身边，安插了这样的揣摩上意的人，也会给整个下一层的部门带来很坏的示范效应。
夏媛始终牢记：千里之堤，溃于蚁穴这句话。
所有最坏的结局，往往都是从不起眼的溃败开始的。
如果现在不重视防范，谁知道事情演变到最后，会变成什么样的结果？
待王祥走后，夏媛把赵小华叫了进来：
“赵秘书，你最近是不是很缺钱用？”
“没有啊，夏总。”
赵小华一脸莫名其妙。
“你是不是想离开我，到别的部门任职？”
“夏总，我没有这个意思。在您身边这份工作做得好好的，我怎么可能想去别的部门呢？”
赵小华仓惶地解释着。
咦，夏总精神状态不对呀？明明早上来她
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