这是最全的人事电脑库了，包括求职者的投递电子简历、现任者的电子档案都一一齐备，让夏媛看得目不睱接。
透过这份档案，夏媛对夏氏中层以下的人员背景开始有了清晰的了解。
突然，夏媛产生了一个想法，如果利用南宫俊彦那份交叉比对的软件，能不能找出夏氏这些人员与秦蕊母子的联系呢？
交叉比对的技术，是通过人员生活、工作、婚恋等等的时间轨迹进行比对，找出时间轴上的交集点，以供使用者进一步深入分析这些有交集点的人士的联系。
这套软件，南宫俊彦懂得使用，可是夏媛却不放心由他来操作，现在他刚恢复，实在不宜再操作电脑。
而另一个懂得使用的人，安以臣，刚刚和她发生了矛盾，夏媛实在拉不下脸去求他。
算了，以后再说吧。
这个想法便暂时被夏媛搁置一旁。
不过，以夏媛现在的权限，只能进入中层干部及以下员工的档案，到高级主管的档案，如象谢少俊这样副经理级别的，她就没有权限可以查看。
但是这也不是问题，夏媛决定不走寻常路，直接问父亲要这个权限。未来的夏氏都是她的，难道她现在不应该及早了解一下夏氏员工的构成情况吗？
夏媛随手从桌上拿了份文件做遮掩，想了下，又拿了父亲的体检报告，然后就乘电梯到父亲所在的楼层，秘书看到她，惯例放行。
正好夏昭阳今天没有客人，看到女儿来，自然饶有兴致。
“媛媛，你妈妈的圣诞宴会准备得差不多了，这段时间我看她都累瘦了，如果有空，还是回去帮她一把吧。再说，这种宴会以后你作为女主人也经常要操持，多学点总是好的。”
“知道了爸，不过现在每天上班，还有俊彦时不时也约我出去，所以在家里的时间少了些，我会和妈交流一下，争取她的理解。”
夏媛落落大方地道。
其实作为夏氏的救世主，和南宫俊彦处理好关系才是首务，夏昭阳一点，也就没了脾气，笑道：
“你们年轻人处得好，才是正道。只是俊彦有没有和你说，什么时候要结婚啊？或者有没有暗示？”
夏昭阳看来对南宫俊彦已经完全认可，此时这么问倒
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