“俊彦，你怎么能第一天接手海聚，就开除了这么多企业必须倚重的老员工？”南宫桐大步流星地走了进来，“人才是企业的根本，他们都在海聚至少工作五年以上，有些还是十来年的老员工，你今天开除了他们，海聚还怎么运转？我好歹也是公司董事会的成员，今天董事会的老家伙托我来问问你，开除这些老员工的理由是什么？”
南宫桐来势汹汹，虽然他已经依照大哥南宫梧遗嘱交待的，在南宫俊彦订婚后把海聚交到南宫俊彦手里，但是这些他安插在海聚的老员工便是他操控海聚的根本。
没想到，南宫俊彦上任的第一天，就把这些老员工都开除了，这不是斩草除根，彻底拔除他在海聚的影响力吗？
南宫桐恨得牙痒痒的，还好他虽然从海聚首席的位置上退出一，但仍在海聚的董事会上拥有一席之地，因此挟诸侯以令天子的手段他还是运用得挺老练的。
但是这次，他却在南宫俊彦面前栽了个大跟头。只见南宫俊彦悠闲地、不紧不慢地道：
“二叔，董事会不是只管企业业绩的吗？只要企业能正常运转，他们啥时候管到我开除什么人上来了？这手也伸得也未免太长了吧？”
南宫俊彦如此不客气，但是他这句话也是大实话，董事会上那些头发斑白的老家伙早就失去了当年创业的锐气，他们现在都只是摆摆老资格、伸长脖子等着年底分红来过日子。
除了企业业绩下降，分红比去年少时他们会嚷嚷几句，老实说，拿董事会来压一个企业首席裁员的事情，还真是雷声大雨点小，最终肯定不了了之，当然，前提是海聚今年年底的分红不能比去年少。
但是被南宫俊彦这么不客气地戳破，南宫桐气得发抖的同时倒也镇定了下来，对侄子反击道：
“这些老员工都是企业的中坚力量，没了他们，我看你怎么保证企业的正常运转。”
南宫俊彦冷笑一声，从办公桌上抽起厚厚一叠的公文，递给南宫桐道：
“这份是物资采购部刘经理的调查档案，你看看他在海聚因为采购的事收了多少贿赂。
这份是人事部蒋经理的调查档案，有女员工实名举报他对其进行******，而且不止一位女员工。
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