缴他们的武器。
他提前警告过霍平了，不要轻举妄动，这句话果然没说错。
他不过就那么一说，竟然成了真。
他瞥了一眼那地上被剁了双脚的人，看他的目光就像看一个死人。
这种成事不足败事有余的东西，她们不应该齐脚踝坎，应该拦腰砍。
但他没死，就像一个肿瘤一样挂在霍平的身上，让他不知道该怎么办。
不管他是不可能的。
但是管他，一群人势必就要被牵连到损失惨重。
对方这一刀，何止砍在同伙的腿上，更是砍在了霍平的大动脉上。
听叶今然说不需要把所有的武器都给她们，霍平松了一口气。
问：“那要多少？”
他此刻的态度已经比刚才要松弛多了。
叶今然眼底的光悄然间一纵即逝。
她利用了“让步效应”。
所谓“让步效应”，是指人的接受程度是有对比的。
先对别人提出一个难以被接受的大要求，对方不会同意。
可当稍微降低要求之后，再让对方接受，就没那么难了。
此时的情况就是这句话的完美印证。
叶今然故意没有把话说清楚，让他们以为要把所有的武器都交给她们才会放走他们的同伴。
他们必定不会同意。
可是这群人又没办法因此干脆地舍弃他们的人。
同伙只是断了两只脚，活着回到拍摄基地还能救回来。
这一点也是叶今然的倚仗。
或许有人会想直接放弃这个人，比如说那看起来就很残忍，不顾别人死活的少年。
但是别人不会直接提出来。
因为他们也是团体其中之一的成员。
这一次就这样放弃了别人，自己遇到同样的情况，也会被冷漠地放弃。
尤其是作为领导者的霍平。
哪怕他再不情愿，也要接下这个累赘，不然的话后续很难服众。
从筷子那句“老虎不会跟羊合作”开始，叶今然就有了思路，把这一切盘算得很清楚了。
动物世界的规则很残忍，人类世界却不同。
狮群会抛弃有伤残的狮子，但是人类很难做到。
并不是人类更团结善良，是因为人类做出的决定更容易受到各方面因素的牵绊。
叶今然把这些盘算隐藏得很深。
她只是面无表情地和对面做着交换。
“你们每个人上交一个武器，我们就不杀他。把他带走，如果你们再对我们打什么主意，就没这么幸运了。下一次刀砍在哪里
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