迎上一双双或戏谑、或幸灾乐祸的目光，蔡强顿感如芒在背。
他接任组织部长不过三个月，屁股还没坐热，就遇上了这样尖锐的人事交锋。
一边是手握全省最高权力的省委书记。
一边是前任组织部长，刚履新就展露强硬姿态的省委副书记。
再加上省长刘军委婉的反对意见。
二、三把手隐约有联合的趋势，这一步棋，无论怎么落都可能引火烧身。
他强迫自己冷静下来，语气却带着难以掩饰的谨慎：“赵书记、刘省长、旗山同志，各位常委，我们组织部对潘泽林同志和李达康同志都有过初步了解，两位同志各有特点，也都具备提拔的基础条件。”
他先看向赵立春：“李达康同志确实是省委重点关注的年轻干部，在吕州任职期间，推动了城市基础设施建设，工作热情高、执行力强，这是有目共睹的。”
赵立春的脸色稍缓，眼底的寒意淡了几分。
可没等他松口气，蔡强话锋一转，又看向孔旗山：“正如旗山同志所说，‘人岗相适’是干部选拔的核心原则。潘泽林同志担任震州市长的时间虽和李达康同志相同，但其在正厅岗位任职已三年有余，且他在各个岗位的实绩都很突出，去年的扫黑除恶又打掉了盘踞震州十几年的震天集团，净化了震州的政治生态，更让震州的营商环境发生了根本性转变。”
蔡强这番话既没有完全否定李达康，也没有直接忤逆赵立春，却用实打实的对比结果，变相支持了孔旗山的观点。
提拔干部晒履历是再正常不过了，但是，这资料做到哪一步，也是一个技术活。
李达康在各个岗位上的成绩自然是比不过潘泽林。
如果蔡强偏向李达康，把两人履历做得简单一点，只显示任职经历也是合理的。
可惜，他没有这样做。
蔡强作为组织部长，自然不能公然站在赵立春的对立面，但也不能对赵立春言听计从，必须要站在公正的角度。
只有站在公正的角度，才不会出大问题。
完全反对赵立春这个省委书记，他自己的工作也没办法开展下去。
要是完全站在赵立春这一边，不仅是他自己背后的派系不允许，中枢也不允许。
中枢讲的是平衡，不允许任何一个封疆大吏在地方有绝对的话语权。
除了秘书长，其他常委与省委书记的关系太近，
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