司转型，被老职工指着鼻子骂“瞎折腾”不同，这一次潘泽林兼任岩台钢铁厂董事长的消息传到厂里，职工们简直是奔走相告，深受鼓舞。
毕竟，短短一年多时间，潘泽林“经济专家”的名号早就打出去了。
在白石区，在岩台市，谁不知道潘区长搞经济的能力？
河口镇，白石区，哪一个不是他一手抓起来的？哪一个不是实打实的政绩？
让潘泽林兼任钢铁厂的董事长，这可是全厂上下职工求之不得的好事。
职工们心里都跟明镜似的，只要潘区长来了，就能把被蛀虫掏空的厂子重新填起来，就能让他们的饭碗端得稳稳的。
事实也的确如此。
岩台钢铁厂本身的底子并不差，厂区里的高炉、轧钢机都是前几年刚更新的，生产设备在全国都算得上先进。
之所以会连年亏损，工资都快发不出来，根本原因就是武昌吉、解清临两人沆瀣一气，通过关联交易、虚报采购成本、截留销售款等各种见不得光的手段，把厂里的利润源源不断地往自己腰包里转移。
潘泽林走马上任的第一天，就带着区审计部门的人进驻了钢铁厂，斩断所有违规的利益链条，凡是涉及贪腐的，不管是谁，一律严肃处理。
短短半个月，那些盘根错节的利益网就被撕得稀碎。
该追缴的追缴，该问责的问责，厂里的账目一下子就清晰了起来。
堵住了窟窿，岩台钢铁厂立刻就扭亏为盈，第二个月的工资不仅足额发放，还把拖欠的工资也足额发放。
工人们拿到钱，脸上的笑容就没停过，见了潘泽林，都恭敬地喊一声“董事长”或者是“区长”。
虽然钢铁厂是重工业企业，产品都是供给下游的机械制造厂、建筑公司，和那些直面消费者的企业不一样，不用操心市场推广，只需要保证产品质量和产能，但潘泽林并没有满足于眼前的盈利。
他心里清楚，普通钢铁的利润空间越来越小，未来的市场，是特种钢铁的天下。
于是，他亲自牵头，召集厂里的技术骨干和工程师，硬是为钢铁厂制定了一份长远的发展规划。
这份规划里，白纸黑字写得明明白白：从今年开始，岩台钢铁厂每年都要拿出净利润的百分之三十投入技术研发，引进高端人才，改造生产设备，争取在五年内，研发出高强度的模具用钢和汽车
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