精神，屏蔽掉周围越来越嘈杂的议论声，快速而仔细地阅读着那不断向上滚动的白色文字。
公告的大意，随着文字的滚动，逐渐清晰：
为全面推进“新纪元地下城”的建设，有效应对当前各类专业及基层人力持续紧缺的严峻局面，现经地下城管理委员会研究决定。
特面向C区全体合法登记居民，启动大规模、多层次的基层管理与技术岗位公开招聘计划。
屏幕上开始逐条列出招聘岗位，涵盖领域之广，数量之多，令人咋舌。
从“区域网格协调员”、“物资仓储与配送调度员”、“地下管道与通风系统维护初级技工”、“环境空气与水循环质量监测助理”、“公共照明及基础能源线路巡检员”；
到“居民信息数据录入与核对员”、“基础医疗点辅助护理员”、“社区文体活动组织与宣传员”、“废弃物分类督导员”、“基础教育培训辅助员”……
林林总总，竟然列出了二三十个不同的工种名称。
每个岗位名称后面，都附有一段极其简略的职责描述。
无非是“负责XX区域日常联络协调”、“协助完成XX物资的登记与发放”、“在指导下进行XX设备的常规检查与简单维护”等等。
然而，真正吸引所有人目光的，是每个岗位描述后面，用稍小但依旧加粗的字体标注的关键承诺。
【核心激励政策】：凡通过本次公开、公平、公正的选拔考核程序，被正式录用者。
在与地下城管理委员会签订为期五年的专项服务协议，并承诺在对应岗位持续服务满五年。
且年度工作考核评定均达到“合格”或以上等级。
协议期满后，经综合审核无异议，即可获得由地下城管理委员会直接赠予的——
三平方米标准居住单元的永久产权住房资格。