话音落下，情真意切。所有人都举起了杯。
“为了未来！”林风沉声应和。
“为了未来！”众人齐声，酒杯轻轻相碰，发出清脆悦耳的声响。第一杯酒，大家都很给面子地一饮而尽。
白酒醇厚凛冽的暖意，从喉咙一直延伸到胃里，迅速烘热了气氛。
酒过三巡，菜尝五味，包厢里的氛围越发融洽。
中堂侧过身，对旁边的林风低声说道，音量恰好：“林风啊，看到你今天在谈判桌和发布会上的样子，沉稳有度，进退有据，我很感慨。”
他拿起公筷，给林风夹了一小块清蒸的东星斑，动作自然得像家中长辈，林风连忙用碗接过。
他说道：“这让我想起老子的一句话，‘治大国若烹小鲜’。火候、调料、顺序，差一点，味道就变了。科洛亚虽是小国，但看你‘做菜’的格局、掌控的火候，已经隐隐有大国执棋者的气象了。非常不容易。”
这话是极高的评价，也带着长辈对出色晚辈的由衷赞许。
林风诚恳地说：“您老过奖了。这桌‘菜’能有机会下锅，首先是因为有炎国这样底蕴深厚、诚意十足的‘厨房’和‘食材’支持。我最感谢的，就是这份毫无保留的信任。”
他话锋一转，露出一丝忧虑：“不过，蓝图再好，规划再妙，我最担心、也是最发愁的，还是人才。科洛亚的底子，您也知道，几乎是一张白纸。我们现在最急需的，是‘造血’的能力，而不是一直‘输血’。怎么培养出我们自己各领域的骨干，建立起可持续的人才梯队，这是我睡不着觉，想得最多的问题。”
这话说得实在，也切中了小国发展的核心痛点。
中堂听了，非但没有觉得是抱怨，反而欣赏地点点头。他放下筷子，用手指点了点坐在对面的魏晋南，以及教育和商务：
“听到没有？我们这位年轻的公爵眼光看得远，想到根子上了。蓝图我们画了，框架我们搭了，但这‘造血机能’能不能建起来，是关键中的关键。”
他语气郑重起来，像是在布置一项重要工作：“晋南、鹏程、文韬同志，这件事，你们要立刻放在心上。针对科洛亚的人才需求，搞一个专项对接小组出来。职业教育怎么对接？技术工人怎么培训？中高级管理技术人才怎么联合培养甚至定向输送
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