叫王艳，28岁，二棉厂下岗的，在落纱工序担任落纱长，管理过五个落纱工，整个人很清瘦、头发有些自然卷，脸上有雀斑，骨感很重，气质内媚。
一个叫闫香丽，25岁，原市营包装厂职工，因为怀孕被优化掉，现在孩子还没有摘奶，奶比王艳的头都大，快要垂到肚脐了。
因为这个行业比较特殊，所以在一些人应聘的时候，陈北就会把卖什么东西，给人家提前讲清楚。
这时候，很多脸皮嫩的便一脸通红地走开。
就是这两个人，她们虽然也有点害羞，但是迫于生活的压力，愿意尝试。
陈北就喜欢生活有压力的员工，工作踏实，稳定！
这两人家都是江城的，也算是知根知底，她们都住在原厂的家属院中，距离店面隔著三五里路，骑自行车20分钟就能到。
上班的时候，陈北亲自带了她们两天，给她们讲解一些病情的专业知识，药品的成分构成，还有禁忌等。
两人看到来这里买药的顾客，都是奔著直接买药来的，也不会问东问西的让人难堪，也就逐渐放心下来，工作也日渐流畅。
她们干的最多的事情，就是要给每位顾客仔细讲解这种药的使用禁忌，上火厉害的，不要吃。
生病期间，不要吃。
当天不能阴阳调和的，不要吃。
体弱的，可酌情减量，吃一半或四分之一，只要有感觉就行。
上了岁数的，不能天天吃，至少要隔上几天才能吃一粒。
陈北看她们操作熟练，话术清晰之后，便让她们自己开始接待，他在一边看著。
一直看了两天之后，才让两人正式上岗。
因为只有白班，她们的工作也比较轻松，忙的时候两个人，闲的时候，可以一个人。
闫香丽中午也有时间回家奶孩子。
两人对这份工作都挺满意，也没有眼红营业收入，表现出想要提成的想法。
在陈北的规划中，300块钱的底薪加上200块的表现奖励，这只是一个初步工资。
等到以后店多了之后，店长的工资肯定还会逐步往上提，还会出现一些区域经理之类的职位。
每个季度也会发一些补贴之类的，过年还会发一次奖金，最终要让自己的员工拿到社会平均工资的两到三倍。
他的原则就是，我可以给，但你不能要。
谁要是
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