百人，普通党成员已经有1000多人，这还是圣赫塞有意控制的结果。
宁缺毋滥，高质量比高数量好多了，特别是刚起步的时候，核心的作用非常大。
“只要大家努力工作，我们激进党会提供巨大的平台。”
圣赫塞在激进党选拔人才，跟在那些公司选拔人才是完全不一样的方式。
在公司，是只要有能力，能不择手段的扩张扩大，对于其他方面要求比较低，所以往往能发展很快，犹如一个个狼群团队，最重要的核心就是利益，维发展，公司利益第一，如同养蛊一样。
但激进党就有点不一样了，是有点反利益的，或者说有点反人性的。
第一就是人选力求忠实，公正，有能力，做事细心、有耐心，上下信任，使
之符合于党的发展的需要。
圣赫塞了解、考核、选拔干部，向委员会提供意见。
圣赫塞在这8个区分别建立了支部小组，把自己看好的，又有能力年轻人一一派出去做负责人，建立一个完善的分支机构。
激进党不是圣赫塞的一言堂，他在布兰卡市人数超过50的时候，就建立了委员会，通过委员会开展工作。
而激进党主要势力在阿根廷相对发达的中部和北部地区，南方属于一片荒原，布兰卡市是实质上的目前南北地区交界处最大的城市。
现在是时候继续扩张了，往南边继续扩张。
“具体的规划我会召开会议，到时候希望大家都能够认真准确的完成组织给与的任务。”
“是，校长。”
“最近几个月我们激进党分部进步很快，也让很多人有了浮躁的心里，我认为这样是不对的，我对此的办法是多考察，多做基层管理工作，用务实的心态来对待。”
“同时，国内外的大事，时事都应该认真关心研究，还要把历史同具体的阿根廷的实际情况结合起来，形成自己的一套方法论，并不断的学习，更新自己的知识。”
“遇到文化程度比较低的组织成员的时候，应该努力帮助他，让他们多读书看报纸，提高文化水平。”
除了个人魅力外，圣赫塞为什么能获得目前布兰卡市政党的支持，一个很重要的原因就是因为他搞钱水平一流。
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