是真正有潜力的人才，不是数量。”
陈子昂点点头，调出他昨晚设计的选拔方案：
“初选只是第一关，筛掉明显不合格的。
真正的选拔在第二关——‘星海试炼’。”
投影变化，显示出一个复杂的虚拟场景：
那是一个由全息技术构建的、模拟多文明环境的虚拟现实试炼场。
试炼者将戴上特制的神经接入设备，进入一个完全虚拟但感官100%真实的世界。
“试炼场分为七个区域。”陈子昂解释：
“第一区：基础体能测试，模拟重力变化环境。”
“第二区：灵能操控测试，要求完成一系列精细操作。”
“第三区：逻辑推理测试，模拟外星文明交流场景。”
“第四区：团队协作测试，五人一组完成复杂任务。”
“第五区：压力承受测试，模拟战场环境下的心理素质。”
“第六区：创造力测试，解决从未见过的技术难题。”
“第七区……规则适应性测试。”
他顿了顿：
“第七区是我亲自设计的。
试炼者将进入一个规则轻微异常的环境——比如重力方向随机变化，时间流速不稳定，空间结构轻微扭曲。
我需要观察他们在异常环境下的适应能力和应变能力。”
会议室里一片寂静。
这套选拔方案，比任何军事院校、任何特种部队的选拔都要严格、都要全面。
“这……会不会太难了？”钱文渊院士有些担心，“能达到要求的，可能寥寥无几。”
“要的就是寥寥无几。”陈子昂平静地说，“‘星辰之子’计划培养的不是普通人才，是能够引领文明走向星海的‘火种’。
如果标准降低，就失去了意义。”
他看向众人：
“我计算过，按照这个标准，能从五百万人中筛选出大约五到十万人。
这些人将进入第二阶段的基础训练。”
“而其中真正顶尖的，可能只有……三五千人。”
赵劲光沉默了几秒，然后拍板：
“就按这个方案执行。
三天后，海选启动。
雷战！”
“到！”雷战起立。
“你负责统筹全国三百个检测点的安保和技术支持工作。
需要多少人、多少设备，直接打报告。”
“是！”
“匠人！”
“在！”
“你负责检测设备的制造和调试。
三天时间，三百套设备，能不能完成？”
匠人咧嘴一笑：
“司令员，您
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