，设备采购清单我也让人发给你们公司了。”
“还有什么变动？”
“那个项目只是个开始。”夏冬摇摇头，“方主任，您是搞教育的，也是搞战略的。您觉得现在的计算机教育，和互联网行业的实际需求，脱节大吗？”
方先义沉默了片刻，叹了口气：“大。非常大。课本上的东西，很多都是五年前甚至十年前的技术。”
“学生在学校学了四年C++和数据结构，出去了连个像样的网站架构都搭不起来，企业还得重新培训半年。”
“所以我想搞个‘盛夏实验班’。”夏冬抛出了第一个炸弹。
方先义眉头一挑：“细说。”
夏冬伸出一根手指，先划了一个圈。
“首先，范围不能局限于计算机系。电子工程、微电子、通信工程，凡是跟操作系统底层逻辑和芯片硬件相关的专业，我全要。”
方先义一愣：“你要搞硬科技？”
“软硬结合才是未来。”夏冬语气笃定，“而且这事儿急不得。这是我刚琢磨出来的想法，咱们需要半年筹备期。”
“正好大一上学期全是高数、大物这种基础课，没什么专业壁垒。利用这半年，把选拔标准和培养方案定下来。”
“下学期开始，盛夏科技正式介入。我们要选拔一批苗子，不仅仅是写代码的，而是能做架构、懂芯片设计、有战略眼光的复合型人才。”
“不仅如此，”夏冬继续说道，“这个班的学生，大三开始直接进入盛夏科技核心部门实习，算正式工龄。”
“毕业后，只要考核通过，直接签P5级别的offer，起薪比市场价高30%。”
方先义的呼吸稍微急促了一下。
他是懂行的。
P5级别，那是阿里那边定的职级，对应的是高级工程师。对于应届生来说，这是一步登天。
“条件呢？”方先义问，“夏总这么大手笔，不会是做慈善吧？”
“我要定制化培养。”夏冬直言不讳，“我要他们学的，是云计算，是分布式存储，是移动互联网的底层逻辑，甚至是芯片指令集架构，而不是那些还在教怎么用软盘的过时教材。”
说到这里，夏冬身子微微前倾，盯着方先义的眼睛，上位者的气势展开。
“这个班的课程设置，不能只有学校说了算。”
“这半年里，我会带着公司的架构师，和咱们学校的教授一起磨课
本章未完，请点击下一页继续阅读！