单失误，引起了争论。刚调回总部不久，担任销售部经理的程桃对工作中出现的问题没有及时的解决，负主要责任。杨南为此很不满，要求程桃作出检查，程桃不服气，气呼呼地离开了会场。杨南决定撤销程桃的销售部经理职务，一名副总经理不答应，气氛僵持起来。
董事长没有表态，他要求与会者投票决定。其实，在这个问题上，我也是持反对态度的。虽然我对程桃印象不好，但是不能因私废公。我认为程桃是犯有一点错误，但是，在整个销售工作上她还是很出色的，业绩很突出，应该肯定，不能因为她这一点点错误就撤她的职。
再者说，从当前公司的运作和经济效益上来看，撤销程桃是不太合适的。因为她手中掌握着很多客户的信息和资料，若撤职显然是公司的一大损失。我向杨南建议，他没有采纳，但是却获得了董事长的支持。
讨论的结果是，程桃担任原职，向总理经杨南写检查。事后，董事长认为我顾全大局，有全局思想，决定让我担任副总经理，协助总经理分管销售工作，我心中一阵惊喜，因为，薪水要翻几倍，看来，我的运气要来了。
其实我个人认为程桃更能胜任副总经理，我不太适合。因为她有丰富的人生阅历，工作多年，对销售业也很有经验。只是个人作风有些不好，当然，那不影响她的本事。
因为我的调动，办公室主任一职由梁珺担任。程桃听说我在会议上为她说了话，对我很感激。此后每次见面，程桃总是主动和我打招呼，还时常要请我吃饭，我每次都谢绝了。
随着公司的壮大，销售部的业绩越来越好，当然，这有很大一部分功劳是程桃的，她在销售上总有自己的独特之处，为公司做了几笔上千万的订单，其中，翔鱼科技公司下的订单就是两千万。而她自己也赚的盆满钵满，公司对她的奖励和提成就上百万，她也因此更加春风得意，我们都很羡慕她。
有一天中午，我外出吃饭回来，刚走到办公大楼前，看见伍庆呕吐起来，似乎很难受的样子。我问他怎么了？他摇摇头说没事，然后进办公室了。
下班的时候，大家都陆续走了。我在办公室里做资料，突然，听到对面的办公室里传来激烈的争吵声，似乎是伍庆和程桃。我没有做声，继续工
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